Rationalization of organizational structure at the graduate department

Illiashenko, Serhii Mykolaiovych

Please use this identifier to cite or link to this item: http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/68998

Or use following links to share this resource in social networks: Recommend this item

Title	Rationalization of organizational structure at the graduate department
Other Titles	Раціоналізація організаційної структури випускової кафедри Рационализация организационной структуры выпускающей кафедры
Authors	Illiashenko, Serhii Mykolaiovych
ORCID	http://orcid.org/0000-0001-5484-9788
Keywords	менеджмент освіти менеджмент образования management of education організаційна структура организационная структура organizational structure випускова кафедра выпускающая кафедра graduate department інноваційна корпоративна культура инновационная корпоративная культура innovative corporative culture адаптивне управління адаптивное управление adaptive management
Type	Article
Date of Issue	2018
URI	http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/68998
Publisher	Ruda Śląska : Drukarnia i Studio Graficzne Omnidium
License
Citation	Illiashenko, S.M. Rationalization of organizational structure at the graduate department [Text] / S.M. Illiashenko // Human Capital Management: innovative aspects in the transformational economy monograph / edited by Dr. of Economics, Prof. O. Prokopenko, Ph.D in Economics and Politic Science R. Homberg, Ph.D in Economics O. Kotenko. – Ruda Śląska : Drukarnia i Studio Graficzne Omnidium, 2018. – P. 7-17.
Abstract	Запропоновано і апробовано на практиці інноваційну адаптивну організаційну структуру випускової кафедри ВНЗ, яка поєднує переваги проектно-матричної та "пульсуючої" структур, що дозволяє оперативно і ефективно виконувати різнопланові роботи. Розроблено послідовність і зміст формалізованих процедур її формування. Отримані результати розвивають засади менеджменту освіти в частині удосконалення управління персоналом випускової кафедри сучасного ВНЗ. Предложено и апробировано на практике инновационную адаптивную организационную структуру выпускающей кафедры ВУЗ, которая объединяет преимущества проектно-матричной и "пульсирующих" структур, что позволяет оперативно и эффективно выполнять разноплановые работы. Разработаны последовательность и содержание формализированных процедур ее формирования. Полученные результаты развивают основы менеджмента образования в части совершенствования управления персоналом выпускающей кафедры современного ВУЗ. The innovative adaptive organizational structure of the graduate department at University is suggested and tested in practice. It combines advantages of the planning-matrix and "pulsating" structures, which let operatively and effectively to carry out different activities. Content and subsequence of its formation formalized procedures are studied in the article. The results, received in research, develop education management fundamentals in the part for personnel management of graduate department at modern University.
Appears in Collections:	Наукові видання (ННІ ФЕМ)