Особливості впровадження трудового коплаєнсу в Україні

Кисельова, Олена Іванівна; Неверова, С.А.

Please use this identifier to cite or link to this item: http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/72643

Or use following links to share this resource in social networks: Recommend this item

Title	Особливості впровадження трудового коплаєнсу в Україні
Other Titles	Special features of the labor complience in Ukraine Annotation
Authors	Kyselova, Olena Ivanivna Неверова, С.А.
ORCID	http://orcid.org/0000-0002-5625-0952
Keywords	комплаєнс-контроль комплаенс-контроль compliance control трудові відносини трудовые отношения labor relations трудовий контроль трудовой контроль labor control інтеграція интеграция integration Україна Украина Ukraine
Type	Article
Date of Issue	2018
URI	http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/72643
Publisher	Сумський державний університет
License
Citation	Кисельова, О.І. Особливості впровадження трудового коплаєнсу в Україні / О.І. Кисельова, С.А. Неверова // Правові горизонти. – 2018. – Вип. 13 (26). – С. 44-47
Abstract	У статті розглядаються особливості впровадження системи трудового комплаєнса як системи заходів щодо забезпечення відповідності діяльності роботодавця і інших суб'єктів трудового права чинному трудовому законодавству і іншим нормативно-правовим актам, що містять норми трудового права. The article considers the peculiarities of implementation of the system of labor compliance as a system of measures to ensure compliance of the employer and other subjects of labor law with current labor legislation and other normative legal acts containing norms of labor law. Labor Compliance serves as a way of preventing violations of labor rights.
Appears in Collections:	Правові горизонти / Legal horizons