Основні проблеми кадрового забезпечення територіальних громад

Abstract

Становлення процесу децентралізації значною мірою вплинуло на розширення компетенції органів місцевогомісцевого самоврядування об‘єднаних територіальних громад. Однак поряд із новими можливостями, які пов‘язані з доволі значним розширенням прав та збільшенням розмірів матеріальної основи місцевого самоврядування з‘явилися і нові проблеми. Однією з таких проблем є забезпечення органів місцевого самоврядування кадрами належного рівня. Зазначена проблема завжди залишатиметься актуальною, оскільки саме висококваліфіковані кадри забезпечують якісну роботу органів місцевого самоврядування, гарантуючи його ефективність.

The emergence of the decentralization process has greatly influenced the extension of the competence of local self-government bodies of the united territorial communities. However, along with the new ones opportunities that are associated with a fairly significant empowerment and increase in the financial base of local government, and new challenges. One such problem is the provision of local governments with adequate staffing. This problem will always remain relevant, as it is highly qualified staff that ensures the quality of work of local governments, guaranteeing its effectiveness.