Нечітко-множинна ієрархічна модель оцінювання рівня ризику шахрайства банківського персоналу

Гриценко, Костянтин Григорович

Please use this identifier to cite or link to this item: https://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/77618

Or use following links to share this resource in social networks: Recommend this item

Title	Нечітко-множинна ієрархічна модель оцінювання рівня ризику шахрайства банківського персоналу
Authors	Hrytsenko, Kostiantyn Hryhorovych
ORCID	http://orcid.org/0000-0002-7855-691X
Keywords	шахрайство банківського персоналу мошенничество банковского персонала fraud of bank staff факотри ризику шахрайства факотры риска мошенничества fraud risk factors
Type	Conference Papers
Date of Issue	2019
URI	https://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/77618
Publisher	Сумський державний університет
License
Citation	Гриценко, К.Г. Нечітко-множинна ієрархічна модель оцінювання рівня ризику шахрайства банківського персоналу [Текст] / К.Г. Гриценко // Проблеми та перспективи розвитку фінансово-кредитної системи України збірник матеріалів ІV Всеукраїнської науково-практичної on-line-конференції: у 2 ч. (м. Суми, 21–22 листопада 2019 року) / Навчально-науковий інститут бізнес-технологій «УАБС» Сумського державного університету. – Суми: Сумський державний університет, 2019. – Ч.1. – С. 151-155.
Abstract	Оцінювання ризику шахрайства персоналу є складовою частиною аудиторської діяльності та представляє собою складний і трудомісткий процес. В роботі [1] зазначено, що ключова відмінність між фактором та індикатором 1 Робота виконана в рамках держбюджетної науково-дослідної роботи №0118U003574 «Кібербезпека в боротьбі з банківськими шахрайствами: захист споживачів фінансових послуг та зростання фінансово-економічної безпеки України» ризику полягає в тому, що фактор ризику спостерігається аудитором лише опосередковано через присутність пов’язаних з ним індикаторів ризику, в той час як індикатор ризику спостерігається аудитором безпосередньо. Саме на основі спостереження за індикаторами ризику шахрайства аудитор приймає рішення щодо існування специфічного фактору ризику шахрайства персоналу.
Appears in Collections:	Наукові видання (ННІ БТ)