Competence models in the information technologies sector

Abstract

За последнее десятилетие роль ИТ-специалиста значительно расширилась от автоматической обработки данных до создания и управления информационными системами и предоставления технических, деловых и консалтинговых услуг. Особенно актуальным становится поиск решения проблемы управления компетенциями ИТспециалистов, их описание, формирование моделей компетенций, включительно уровень компетентности, стандарты, способы и методы оценки и развития компетенций, необходимых для осуществления различных видов деятельности в сфере информационных технологий (ИТ-сектор). В этом контексте цель исследования – предложить возможные модели компетенций, сформированные в соответствии с характеристикой и особенностями деятельности и позиций в организациях ИТ-сектора. В статье предложенны общие выводы и рекомендации.

In the course of the past decade the role of the IT- specialist has experienced a significant evolution – from automated data processing to the development and control of information systems and the provision of technical, business and consultant’s services. This way there occurs an issue of a particular significance - the search for a solution of the problem of the management of the ITprofessionals’ competencies, their description, establishment of competence models, incl. at the level of command, standards, manners and methods for the assessment and development of the competencies required for the performance of the various activities within the organizations in the sector of information technologies (the IT- sector). Within this context the objective of this study is to propose possible competence models, established depending on the characteristics and specificities of the activities and positions in the organizations of the IT- sector. Summarized conclusions and recommendations are provided.