Відшкодування моральної шкоди завданої внаслідок травмування на виробництві або професійного захворювання

Водоп’ян, Т.В.

Please use this identifier to cite or link to this item: https://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/77780

Or use following links to share this resource in social networks: Recommend this item

Title	Відшкодування моральної шкоди завданої внаслідок травмування на виробництві або професійного захворювання
Other Titles	Compensation for non-pecuniary damage caused by an injury at work or an occupational disease
Authors	Водоп’ян, Т.В.
ORCID
Keywords	моральна шкода моральный вред moral damage травмування на виробництві травмирования на производстве injuries at work професійне захворювання профессиональное заболевание occupational disease роботодавець работодатель employer працівник работник employee
Type	Article
Date of Issue	2019
URI	https://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/77780
Publisher	Сумський державний університет
License
Citation	Водоп’ян, Т.В. Відшкодування моральної шкоди завданої внаслідок травмування на виробництві або професійного захворювання [Текст] / Т.В. Водоп’ян // Правові горизонти. – 2019. – Вип. 18 (31). – С. 48-55
Abstract	Державна політика в сфері охорони праці спрямована на створення належних, безпечних і здорових умов праці, запобігання нещасним випадкам та професійним захворюванням травмування. Попри це, нажаль, в Україні щороку фіксується значна кількість травм, а також смертей, що настають внаслідок травмування на виробництві або професійного захворювання. Згідно вимог законодавства про працю забезпечення безпечних і нешкідливих умов праці покладається на власника або уповноважений ним орган. Відносини State policy in the field of labor protection is aimed at creating appropriate, safe and healthy working conditions, prevention of accidents and occupational injuries. Despite this, unfortunately, every year in Ukraine a significant number of injuries are recorded, as well as deaths resulting from injuries at work or occupational diseases. According to the requirements of labor legislation, ensuring safe and harmless working conditions is entrusted to the owner or his authorized body. Relationships
Appears in Collections:	Правові горизонти / Legal horizons