Оцінка трудового потенціалу підприємства (на прикладі ПрАТ «Леокон»)

Abstract

У роботі розглянуті теоретичні основи оцінки трудового потенціалу підприємства: сутність та підходи до оцінки трудового потенціалу. Проведена оцінка трудового потенціалу підприємства: освітньої та статевовікової структури, руху робочої сили та продуктивності праці. Визначена роль продуктивності праці в підвищенні ефективності діяльності підприємства, запропоновані подальші шляхи удосконалення використання трудового потенціалу.

В работе рассмотрены теоретические основы оценки трудового потенциала предприятия : сущность и подходы к оценке трудового потенциала. Проведена оценка трудового потенциала предприятия : образовательной, половой и возрастной структуры, движения рабочей силы и производительности труда. Определена роль производительности труда в повышении эффективности деятельности предприятия, предложены дальнейшие пути усовершенствования использования трудового потенциала.

Theoretical bases of estimation of labour potential of enterprise are in-process considered: essence and going near the estimation of labour potential. Conducted estimation of labour potential of enterprise : educational and sexual and age-old structure, motion of labour force and labour productivity. Certain role of the labour productivity in the increase of efficiency of activity enterprises offer further ways of improvement of the use of labour potential.