Business Innovations for Unfolding Stratums of Human Development Indicators: a Worldwide Empirical Analysis

Abstract

У статті узагальнено аргументи та контраргументи у рамках наукової дискусії щодо впливу бізнес-інновацій на розвиток людського потенціалу. Головною метою дослідження є оцінювання впливу ефективності бізнесінновацій на розвиток людського потенціалу в країні. Емпіричний аналіз засновано на панельних даних, сформованих для вибірки зі 129 країн за 2016-2018 роки. Для визначення показників розвитку людського потенціалу використано індекс людського розвитку (ІЛР), що розраховується екпсертами Програми розвитку Організації Об’єднаних Націй (ПРООН). Аналіз рівня ефективності бізнес-інновацій здійснено з використанням глобального індексу підприємництва та розвитку. Авторами зазначено, що застосування даних індексів дозволило здійснити інтегральне оцінювання людського потенціалу. До складу зведеного глобального індексу підприємництва та розвитку включено три субіндекси: поведінковий (свідомість, навички запуску стартапів, рівень ризикованості, нетворкінг, культурна підтримка), здібностний (умови для запуску стартапу, наявні технології виробництва, людські ресурси та рівень конкуренції) та рівень прагнення (наявні промислові інновації, інноваційні методи виробництва, рівень інтернаціоналізації, обсяги ризикованого капіталу). До зведеного індексу людського розвитку включено показники: рівень освіти, рівень добробуту населення та доступ до здорового способу життя. У статті на основі аналізу та узагальнення наукових робіт із досліджуваної тематики сформовано гіпотезу щодо позитивного впливу бізнес-інновацій на розвиток людського потенціалу. Практична реалізація перевірки сформованої гіпотези здійснено з використанням програмного забезпечення EViews. Визначення динаміки даних, а також перевірку на нормальний розподіл здійснено за допомогою діаграми розсіювання. Дисперсію та лінійне відхилення даних перевірено з використанням стандартизованих залишків. Емпіричні результати дослідження підтверджують наявність статистично значущої позитивної кореляції між ефективністю впровадження бізнес-інновацій та розвитком людського потенціалу. Авторами доведено, що зростання активності підприємницької діяльності та поширення бізнес-інновацій призводить до підвищення рівня індексу людського розвитку. У статті розроблено стратегію просування бізнес-інновацій з метою формування сучасних навичок, підвищення професійної кваліфікації та якості життя населення.

Role of entrepreneurial innovations for human development is still invisible and subject to be investigated. This study uniquely unfolds the stratums of human development indicators caused by the activities of entrepreneurship. For this very purpose, the study utilizes the panel data of human development and entrepreneurship from 129 countries ranging for the years of 2016 to 2018. The human development has been measured through the human development index (HDI), and this data has been accessed from indicators of United nations development program (UNDP). The data of global entrepreneurial innovations (GEI) has been accessed from the global entrepreneurship and development index (GEDI). Both HDI and GEI comprised of composite indexes. GEI is the composite index with three sub-indices and 14 pillars. The three sub-indices are attitudes, abilities and aspiration. Out of 14 pillars opportunity perception, startup skills, risk acceptance, networking and cultural support are associated with attitudes. Opportunity startup, technology absorption, human capital and competition are associated with abilities while production innovation, process innovation, high growth, internationalization and risk capital are associated with aspiration. Although, the data of the HDI index was initially developed since 1990. However, due to non-availability of GEI data, only three years of panel data were included in the study. HDI comprised of three basic dimensions which include the knowledge, standard of living and healthy life. Based on the literature, the study hypothesized that global entrepreneurship positively affects human development worldwide. This proposed relationship was measured through generalized methods of moments through EViews. The data trend had been measured through a scatter diagram, before measuring the specific relationship among the major variables of the study. Through this test, normality of the data ad outliers was also checked. Data dispersion and linearity was checked through the test of standard residuals. After checking the appropriateness of data, parameters of the study were estimated. Results showed a strong and positive correlation between entrepreneurship and human development. By applying generalized methods of moments, the analysis revealed that entrepreneurial innovations could explain the 68 per cent variation in human development. So, it can be safely said that entrepreneurship is an important cause to enhance the capabilities of humans and can ultimately improve HDI worldwide. It is suggested that the nations who want to improve the skills, capabilities and living standards of humans in their respective regions should devise the strategies to promote the entrepreneurial activities.