Удосконалення кадрового планування в системі місцевого самоврядування (на прикладі Департаменту забезпечення ресурсних платежів Сумської міської ради)

Низова, Я.П.

Please use this identifier to cite or link to this item: https://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/80177

Or use following links to share this resource in social networks: Recommend this item

Title	Удосконалення кадрового планування в системі місцевого самоврядування (на прикладі Департаменту забезпечення ресурсних платежів Сумської міської ради)
Authors	Низова, Я.П.
ORCID
Keywords	місцеве самоврядування местное самоуправление Local Government кадрова політика кадровая политика personnel policy мотивація мотивация motivation
Type	Masters thesis
Speciality	074 - Публічне управління та адміністрування
Date of Issue	2010
URI	https://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/80177
Publisher	Сумський державний університет
License	Copyright not evaluated
Citation	Низова, Я.П. Удосконалення кадрового планування в системі місцевого самоврядування (на прикладі Департаменту забезпечення ресурсних платежів Сумської міської ради) [Текст]: робота на здобуття кваліфікаційного ступеня магістра; спец.: 281 - публічне управління та адміністрування / Я.П. Низова; наук. керівник В.М. Кислий. - Суми: СумДУ, 2020. - 58 с.
Abstract	У магістерській роботі розглянуті основи удосконалення кадрового планування в системі місцевого самоврядування (на прикладі Департаменту забезпечення ресурсних платежів Сумської міської ради). Розглянуто особливості кадрового планування в системі місцевого самоврядування. Розглянуто методи і засоби мотивації службовців органів місцевого самоврядування. Сучасність потребує удосконаленого кадрового планування в органах місцевого самоврядування, для ефективного і професійного надання послуг населенню. В магистерской работе рассмотрены основы совершенствования кадрового планирования в системе местного самоуправления (на примере Департамента обеспечения ресурсных платежей Сумского городского совета). Рассмотрены особенности кадрового планирования в системе местного самоуправления. Рассмотрены методы и средства мотивации служащих органов местного самоуправления. Современность требует усовершенствованного кадрового планирования в органах местного самоуправления, для эффективного и профессионального предоставления услуг населению. The master's thesis considers the basics of improving personnel planning in the system of local self-government (on the example of the Department of resource payments of the Sumy City Council). Features of personnel planning in the system of local self-government are considered. Methods and means of motivation of local government employees are considered. Modernity requires improved personnel planning in local governments for effective and professional provision of services to the population.
Appears in Collections:	Кваліфікаційні роботи здобувачів вищої освіти (ННІ ФЕМ)