Мотивація персоналу як фактор підвищення трудової діяльності торговельного підприємства (на прикладі ТОВ «Крупинка СВС»)

Abstract

У роботі розглянуто теоретичні аспекти системи мотивації персоналу: сучасні підходи до розуміння сутності мотивації персоналу, підходи до оцінки ефективності системи мотивації на підприємстві. Проведено аналіз основних економічних показників діяльності торговельного підприємства, аналіз структури та ефективності системи мотивації персоналу. Запропоновано шляхи підвищення ефективності трудової діяльності торговельного підприємства та проведена оцінка впливу запропонованих заходів на економічні результати діяльності.

В работе рассмотрено теоретические аспекты системы мотивации персонала : современные подходы к пониманию сущности мотивации персонала, подходы к оценке эффективности системы мотивации на предприятии. Проведено анализ основных экономических показателей деятельности торгового предприятия, анализ структуры и эффективности системы мотивации персонала. Предложено пути повышения эффективности трудовой деятельности торгового предприятия и проведена оценка влияния предложенных мероприятий на экономические результаты деятельности.

The theoretical aspects of the system of motivation of personnel are in-process considered: modern going near understanding of essence of motivation of personnel, going near the estimation of efficiency of the system of motivation on an enterprise. The analysis of basic economic indicators of activity of trade enterprise, analysis of structure and efficiency of the system of motivation of personnel, is conducted. It offers ways of increase of efficiency of labour activity of trade enterprise and conducted estimation of influence of offer events on the economic results of activity.