Please use this identifier to cite or link to this item:
https://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/81035
Or use following links to share this resource in social networks:
Tweet
Recommend this item
Title | Creating motivation for employees through KPIS system |
Authors |
Kobushko, Ihor Mykolaiovych
![]() Kobushko, Yana Volodymyrivna ![]() |
ORCID |
http://orcid.org/0000-0003-0821-4233 http://orcid.org/0000-0002-2057-2300 |
Keywords |
мотивація мотивация motivation менеджмент менеджмент management система система system ключові показники ефективності ключевые показатели эффективности KPI |
Type | Conference Papers |
Date of Issue | 2020 |
URI | https://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/81035 |
Publisher | Sumy State Universit |
License | Copyright not evaluated |
Citation | Kobushko I. M., Kobushko Ia. V. Creating motivation for employees through KPIS system // Socio-Economic Challenges : Proceedings of the International Scientific and Practical Conference, Sumy, November 3–4, 2020. Sumy, 2020. P. 445-450. |
Abstract |
Матеріал присвячений питанням системи мотивації персоналу на основі KPI, що є важливим інструментом для управління персоналом. Материал посвящен вопросам системы мотивации персонала на основе KPI, что является важным инструментом для управления персоналом. The material is devoted to the issues of personnel motivation system based on KPI, which is an important tool for personnel management. |
Appears in Collections: |
Наукові видання (ННІ ФЕМ) |
Views

46299256

1

504358373

1

27897

1

1

149239220

1

1

8083353

1783527

1214150769

319988395

652
Downloads

1

298478440

15274897

1

18305

92598511

1

1

1

1

55795

504358374

1

1

27896

1

1

1

1

1

149239220

1

1

504358368

1

1

214

192223

1

1

1

149239220

1

1

3046

1

8083354

504358376

298478440

1

1

15274895
Files
File | Size | Format | Downloads |
---|---|---|---|
Kobushko_KPIS_system.pdf | 520.55 kB | Adobe PDF | -1754927697 |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.