Please use this identifier to cite or link to this item: https://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/81259
Or use following links to share this resource in social networks: Recommend this item
Title Дослідження впливу дизайну соціально-економічного об’єкта на його прибутковість
Authors Koibichuk, Vitaliia Vasylivna  
Безбах, Т.І.
Дригус, В.В.
ORCID http://orcid.org/0000-0002-3540-7922
Keywords інтер’єр
интерьер
interior
прибутковість
прибыльность
profitability
ефективність діяльності підприємства
эффективность деятельности предприятия
efficiency of enterprise activity.
Type Article
Date of Issue 2019
URI https://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/81259
Publisher Класичний приватний університет
License Copyright not evaluated
Citation Безбах Т. І., Дригус В. В., Койбічук В. В. Дослідження впливу дизайну соціально-економічного об’єкта на його прибутковість // Приазовський економічний вісник. 2019. № 1(12). С.62-66. URL: http://pev.kpu.zp.ua/journals/2019/1_12_uk/12.pdf
Abstract У статті розглянуто вплив інтер’єру офісу на продуктивність працівників та прибутковість підприємств України. В час бурхливого розвитку підприємницької діяльності та жорсткої конкуренції підприємства шукають додаткові шляхи покращення своєї позиції на ринку різними способами, але мало хто з них приділяє достатньо уваги такому важливому елементу, як дизайн робочих приміщень, який є як одним з основних факторів впливу на робітників, так і немало важливим елементом приваблення клієнтів. Взаємозв’язок між людьми та інтер’єром, в якому вони працюють, дуже важливий. Однак більшість підприємств ігнорують наслідки, до яких приводять ці відносини. Дизайном робочого місця управлінська ланка часто нехтує у зв’язку з можливими додатковими фінансовими затратами, як наслідок, небажання персоналом якісно виконувати професійні обов’язки. Отже дослідження впливу факторів дизайну офісу на продуктивність працівників є актуальною та важливою проблемою сьогодення.
В статье рассмотрено влияние интерьера офиса на производительность работников и прибыльность предприятий Украины. Во время бурного развития предпринимательской деятельности и жесткой конкуренции предприятия ищут дополнительные пути улучшения своей позиции на рынке различными способами, но мало кто из них уделяет достаточно внимания такому важному элементу, как дизайн рабочих помещений, который является как одним из основных факторов влияния на рабочих, так и немало важным элементом привлечения клиентов. Взаимосвязь между людьми и интерьером, в котором они работают, очень важна. Однако большинство предприятий игнорируют последствия, к которым приводят эти отношения. Дизайном рабочего места управленческое звено часто пренебрегает в связи с возможными дополнительными финансовыми затратами, как следствие, нежелание персоналом качественно выполнять профессиональные обязанности. Таким образом, исследования влияния факторов дизайна офиса на производительность нанятого персонала является актуальной и важной проблемой современности.
The article deals with the influence of the office interior on the productivity of workers and the profitability of Ukrainian enterprises. During the rapid development of entrepreneurial activity and fierce competition, companies are looking for additional ways to improve their position in the market in various ways, but few of them pay enough attention to such an important element as the design of working premises, which is one of the main factors influencing workers and quite a few important element in attracting customers. Low productivity has become a problem that almost always worries Ukrainian organizations of all shapes and sizes. It is the cost of non-profitable personnel who can bring significant losses to the company and, conversely, productive staff will increase its revenue. The relationship between people and the interior in which they work is very important. But and this is the big but, most enterprises ignore the implications of these relationships. The design of the workplace management unit often neglects due to the possible additional financial costs, and as a consequence, the reluctance of staff to qualitatively carry out professional duties. Competition between socio-economic objects is increasing and forcing companies to increasingly turn to specialists to increase productivity. The high demand for employee’s productivity forces leadership teams to wonder what to do. Increasing employee’s productivity is always at the forefront of any HR manager. Qualitative performance of professional duties can be significantly impeded by the design of the workplace. This can contribute to the deterioration of the health and well-being of workers, and as a result, low productivity. Therefore, the study of the impact of office design factors on employee productivity is an actual and important issue today. The article describes the strictly defined correlation between perfect organized working places, working space and the productivity and effectiveness of the enterprises in general.
Appears in Collections: Наукові видання (ННІ БТ)

Views

Austria Austria
1
China China
1
Germany Germany
1
Greece Greece
92
Ireland Ireland
3812
Lithuania Lithuania
1
Russia Russia
1
Seychelles Seychelles
1
Singapore Singapore
1
Ukraine Ukraine
857032
United Kingdom United Kingdom
52883
United States United States
2686693
Unknown Country Unknown Country
3601522

Downloads

Germany Germany
1
Lithuania Lithuania
1
Singapore Singapore
1
Ukraine Ukraine
105581
United Kingdom United Kingdom
52881
United States United States
2686686
Unknown Country Unknown Country
3601523

Files

File Size Format Downloads
Koibichuk_interior_paper.pdf 251.16 kB Adobe PDF 6446674

Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.