Механізм стимулювання персоналу на сучасному підприємстві

Серженко, Г.В.

Please use this identifier to cite or link to this item: https://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/81518

Or use following links to share this resource in social networks: Recommend this item

Title	Механізм стимулювання персоналу на сучасному підприємстві
Authors	Серженко, Г.В.
ORCID
Keywords	управління управление management мотивація мотивация motivation трудові ресурси трудовые ресурсы workforce
Type	Masters thesis
Speciality	051 - Економіка
Date of Issue	2020
URI	https://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/81518
Publisher	Сумський державний університет
License	Copyright not evaluated
Citation	Серженко, Г.В. Механізм стимулювання персоналу на сучасному підприємстві [Текст]: робота на здобуття кваліфікаційного ступеня магістра; спец.: 051 - економіка / Г.В. Серженко; наук. керівник Ю.О. Мазін - Суми: СумДУ, 2020. - 62 с.
Abstract	Метою кваліфікаційної роботи є аналіз і розробка заходів щодо вдосконалення системи мотивації та стимулювання праці персоналу на підприємстві. Відповідно до поставленої мети в роботі були визначені наступні завдання: 1. Провести дослідження теоретичних основ і сучасних тенденцій мотивації праці, а також її ролі в підвищенні ефективності діяльності підприємства. 2. Дати характеристику основних напрямків діяльності та структури управління підприємства ПАТ «Сумихімпром». 3. Виявити проблеми в сфері мотивації і стимулювання праці працівників компанії ПАТ «Сумихімпром». 4. Розробити проект заходів для вдосконалення системи мотивації та стимулювання праці персоналу ПАТ «Сумихімпром». Предметом дослідження є мотиваційні аспекти роботи з персоналом підприємства. Об'єктом дослідження є підприємство ПАТ «Сумихімпром». Об'єкт роботи, ПАТ "Сумихімпром", має статус базового підприємства хімічної галузі промисловості України по виробництву фосфорних мінеральних добрив.
Appears in Collections:	Кваліфікаційні роботи здобувачів вищої освіти (ННІ ФЕМ)