Please use this identifier to cite or link to this item: https://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/81820
Or use following links to share this resource in social networks: Recommend this item
Title Гендерна політика в адміністративному управлінні (на прикладі Сумської міської ради)
Authors Шеремет, М.Д.
ORCID
Keywords гендерна проблематика
гендерная проблематика
gender issues
адміністративне управління
административное управление
administrative management
гендерна політика
гендерная политика
gender policy
Type Masters thesis
Date of Issue 2020
URI https://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/81820
Publisher Сумський державний університет
License Copyright not evaluated
Citation Шеремет, М.Д. Гендерна політика в адміністративному управлінні (на прикладі Сумської міської ради) [Текст]: робота на здобуття кваліфікаційного ступеня магістра; спец.: 281 - публічне управління та адміністрування / М.Д. Шеремет; наук. керівник В.В. Мартинець. - Суми: СумДУ, 2020. - 60 с.
Abstract У роботі досліджено проблему гендерної нерівності в системі прийняття рішень, методи формування та реалізації гендерної політики направленої на забезпечення рівних прав та можливостей чоловіків та жінок у адміністративній сфері. Проведено гендерний аналіз кадрового складу виконавчого комітету та депутатського складу Сумської міської ради та проаналізовано пріоритетні програми, що підтримуються органами прийняття рішень та фінансуються з бюджету. Знайдено основні проблеми та напрямки розвитку гендерної політики Сумської міської ради.
В работе исследована проблема гендерного неравенства в системе принятия решений, методы формирования и реализации гендерной политики направленной на обеспечение равных прав и возможностей мужчин и женщин в административной сфере. Проведен гендерный анализ кадрового состава исполнительного комитета и депутатского состава Сумского городского совета и проанализированы приоритетные программы, поддерживаемые органами решений и финансируются из бюджета. Найдено основные проблемы и направления развития гендерной политики Сумского городского совета.
The paper examines the problem of gender inequality in the decision-making system, methods of formation and implementation of gender policy aimed at ensuring equal rights and opportunities for men and women in the administrative sphere. A gender analysis of the staff of the Executive Committee and the deputies of the Sumy City Council was conducted and the priority programs supported by decision-making bodies and financed from the budget were analyzed. The main problems and directions of gender policy development of Sumy City Council are found.
Appears in Collections: Кваліфікаційні роботи здобувачів вищої освіти (ННІ ФЕМ)

Views

China China
1
Finland Finland
1
France France
1
Greece Greece
1
Ireland Ireland
1533
Lithuania Lithuania
1
Mongolia Mongolia
1
Singapore Singapore
1
Ukraine Ukraine
105892
United Kingdom United Kingdom
21485
United States United States
923911
Unknown Country Unknown Country
1

Downloads

Czechia Czechia
1
Finland Finland
1
France France
408235
Germany Germany
537154
Indonesia Indonesia
1
Ireland Ireland
1
Lithuania Lithuania
1
Netherlands Netherlands
1
Poland Poland
150398
Spain Spain
336
Turkey Turkey
1
Ukraine Ukraine
923913
United Kingdom United Kingdom
1
United States United States
794987

Files

File Size Format Downloads
Sheremet_mag_rob.pdf 970.85 kB Adobe PDF 2815031

Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.