Please use this identifier to cite or link to this item: https://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/81822
Or use following links to share this resource in social networks: Recommend this item
Title Мотиваційні моделі менеджменту та досвід їх впровадження в закладах охорони здоров’я (на прикладі відділу охорони здоров’я Сумської міської ради)
Authors Мамай, А.С.
ORCID
Keywords мотиваційна модель
мотивационная модель
motivational model
заклади охорони здоров’я
учреждения здравоохранения
health care facilities
медичні працівники
медицинские работники
medical workers
Type Masters thesis
Date of Issue 2020
URI https://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/81822
Publisher Сумський державний університет
License Copyright not evaluated
Citation Мамай, А.С. Мотиваційні моделі менеджменту та досвід їх впровадження в закладах охорони здоров’я (на прикладі відділу охорони здоров’я Сумської міської ради) [Текст]: робота на здобуття кваліфікаційного ступеня магістра; спец.: 281 - публічне управління та адміністрування / А.С. Мамай; наук. керівник Ю.О. Мирошниченко. - Суми: СумДУ, 2020. - 62 с.
Abstract Магістерська робота направлена на теоретичне обґрунтування, а також визначення основних напрямків і рекомендацій щодо побудови мотиваційних моделей менеджменту в закладах охорони здоров’я (у контексті взаємодії з відділом охорони здоров’я Сумської міської ради). Автором роботи розкрита сутність та завдання управління кадровою політикою у закладах охорони здоров’я та проаналізовані основні методи мотивації медичних робітників. Особлива увага приділена дослідженню нормативно-правової бази економічної та неекономічної мотивації в закладах охорони здоров’я. Крім того, у роботі здійснено аналіз впливу реформування на мотивацію медичних працівників та запропоновані шляхи вдосконалення мотиваційних моделей менеджменту (на прикладі «Центру первинної медико-санітарної допомоги № 1» Сумської міської ради).
Магистерская работа направлена на теоретическое обоснование, а также определение основных направлений и рекомендаций по построению мотивационных моделей менеджмента в учреждениях здравоохранения (в контексте взаимодействия с отделом здравоохранения Сумского городского совета). Автором работы раскрыта сущность и задачи управления кадровой политикой в учреждениях здравоохранения и проанализированы основные методы мотивации медицинских работников. Особое внимание уделено исследованию нормативно-правовой базы экономической и неэкономической мотивации в учреждениях здравоохранения. Кроме того, в работе проведен анализ влияния реформирования на мотивацию медицинских работников и предложены пути совершенствования мотивационных моделей менеджмента (на примере «Центра первичной медико-санитарной помощи № 1» Сумского городского совета).
The master's thesis is aimed at theoretical substantiation, as well as the definition of the main directions and recommendations for building motivational management models in health care facilities (in the context of interaction with the health department of Sumy City Council). The author of the work reveals the essence and tasks of personnel policy management in health care institutions and analyzes the main methods of motivating health workers. Particular attention is paid to the study of the regulatory framework of economic and non-economic motivation in health care facilities. In addition, the analysis of the impact of reform on the motivation of health workers and suggested ways to improve motivational management models (on the example of the "Center for Primary Health Care № 1" Sumy City Council).
Appears in Collections: Кваліфікаційні роботи здобувачів вищої освіти (ННІ ФЕМ)

Views

China China
257
Greece Greece
1
India India
1
Ireland Ireland
14390
Italy Italy
1
Lithuania Lithuania
1
Singapore Singapore
1
Sweden Sweden
1
Ukraine Ukraine
2018591
United Kingdom United Kingdom
400785
United States United States
20273809
Unknown Country Unknown Country
1

Downloads

Austria Austria
1
Finland Finland
1
France France
2018580
Germany Germany
8103663
Lithuania Lithuania
1
Netherlands Netherlands
1
Poland Poland
1
Russia Russia
1
Singapore Singapore
1
Ukraine Ukraine
15405749
United Kingdom United Kingdom
1
United States United States
20273810
Unknown Country Unknown Country
5669633

Files

File Size Format Downloads
Mamai_mag_rob.pdf 853.82 kB Adobe PDF 51471443

Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.