Особливості регулювання праці медичних працівників

Abstract

Здоров'я – одна з найвищих цінностей людини, без якого втрачається можливість користуватися різними правами (вибір професії, свобода пересування та ін.). Відповідно до Конституції України людина, її життя і здоров'я є найвищою соціальною цінністю. А отже, медична сфера – є однією з пріоритетних галузей, якій з кожним роком приділяється все більше уваги. Починаючи з 2018 року і до теперішнього часу в Україні з проходить медична реформа, метою якої є забезпечення громадянам України надання якісних і необхідних медичних послуг, та у результаті відповідних змін реформувати існуючу систему так, щоб найголовнішим у ній був пацієнт. Відповідно до чинного законодавства система охорони здоров’я України базується на засадах та принципах англійської моделі, котра кожного дня впроваджується у медичну та законотворчу практики, та проявляє себе у формі приватної та сімейної медицини, багатоджерельному фінансуванні, високих соціальних стандартах, страхуванні. В ході реалізації етапів медреформи ми бачимо, що є досить багато проблемних питань. Але, є й такі питання, які виникли ще до реформування та особливо актуальними є під час реформування.

Health is one of the highest human values, without which one loses the opportunity to enjoy various rights (choice of profession, freedom of movement, etc.). According to the Constitution of Ukraine, a person, his life and health are the highest social value.

The relevance of the research topic is due to social, economic and legal factors, as well as theoretical and practical problems of administrative and legal regulation and law enforcement practice in the economic sphere. Global reform of public life in our country for centuries has affected primarily the sphere of administrative legislation.