Кадрове забезпечення середнім медичним персоналом на вторинній ланці надання медичної допомоги

Abstract

У кваліфікаційній роботі розкрито питання кадрового забезпечення середнім медичним персоналом закладів охорони здоров’я та розглянута динаміка змін в умовах медичної реформи. Розкриті питання вищої освіти серед медичних сестер та їх професійного розвитку. На прикладі Шосткинської дитячої лікарні проведено анкетування та тестування середнього медичного персоналу та зроблені певні висновки, щодо мотивації та їх потреб. Також в роботі розглянуті умови праці медсестер, оплата їх праці та чітко освітлені прогалини в правовій системі. Проаналізована якість роботи та шляхи вдосконалення роботи середнього медичного персоналу.

В квалификационной работе раскрыты вопросы кадрового обеспечения средним медицинским персоналом учреждений здравоохранения и рассмотрена динамика изменений в условиях медицинской реформы. Раскрыты вопросы высшего образования среди медицинских сестер и их профессионального развития. На примере Шосткинского детской больницы проведено анкетирование и тестирование среднего медицинского персонала и сделаны определенные выводы, по мотивации и их потребностей. Также в работе рассмотрены условия труда медсестер, оплата их труда и четко освещены пробелы в правовой системе. Проанализирована качество работы и пути совершенствования работы среднего медицинского персонала.

The qualification work reveals the issue of staffing of nurses in health care facilities and considers the dynamics of changes in health care reform. Issues of higher education among nurses and their professional development are revealed. On the example of Shostka Children's Hospital, questionnaires and testing of paramedical staff were conducted and certain conclusions were made regarding motivation and their needs. The paper also considers the working conditions of nurses, their remuneration and clearly highlights gaps in the legal system. The quality of work and ways to improve the work of paramedics are analyzed.