Оптимізація роботи адміністративно-господарського персоналу другого рівня надання меддопомоги

Abstract

У роботі здійснено аналіз теоретичних та методичних підходів щодо управління розвитком персоналу підприємства та особливостей регулювання діяльності адміністративно-господарського персоналу. Досліджено діяльність адміністративно-господарської частини лікарні другого рівня надання допомоги. Розроблені оптимізаційні заходи з організації контролю адміністративно-господарської діяльності. Запропонований механізм формування компетентності персоналу для оптимізації роботи організації.

В работе проведен анализ теоретических и методических подходов к управлению развитием персонала предприятия и особенностей регулирования деятельности административно-хозяйственного персонала. Исследована деятельность административно-хозяйственной части больницы второго уровня оказания помощи. Разработанные оптимизационные мероприятия по организации контроля административно-хозяйственной деятельности. Предложенный механизм формирования компетентности персонала для оптимизации работы организации.

The paper analyzes the theoretical and methodological approaches to managing the development of enterprise personnel and the peculiarities of regulating the activities of administrative and economic personnel. The activity of the administrative and economic part of the hospital of the second level of care is investigated. Optimization measures for the organization of control of administrative and economic activity have been developed. The mechanism of formation of competence of the personnel for optimization of work of the organization is offered.