Please use this identifier to cite or link to this item:
https://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/82883
Or use following links to share this resource in social networks:
Tweet
Recommend this item
Title | Підвищення ефективності системи мотивації персоналу в закладах охорони здоров’я |
Authors |
Ярова, С.Д.
|
ORCID | |
Keywords |
мотивація персоналу мотивация персонала staff motivation заклад охорони здоров’я учреждение здравоохранения health care institution матеріальні методи мотивації материальные методы мотивации material methods of motivation |
Type | Masters thesis |
Date of Issue | 2021 |
URI | https://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/82883 |
Publisher | Сумський державний університет |
License | Copyright not evaluated |
Citation | Ярова С. Д. Підвищення ефективності системи мотивації персоналу в закладах охорони здоров’я : робота на здобуття кваліфікаційного ступеня магістра : спец. 281 - публічне управління та адміністрування / наук. кер. В. А. Сміянов, В. В. Кубатко. Суми : Сумський державний університет, 2021. 73 с. |
Abstract |
У роботі розглянуто сутність та роль мотивації персоналу, здійснено аналіз теорій мотивації та їх вплив на ефективність трудової діяльності працівників у закладах охорони здоров’я, проведено комплексний аналіз сучасного стану даного напрямку професійної діяльності жіночої консультації Конотопської ЦРЛ, запропоновано механізми підвищення ефективності даного процесу. Акцентовано увагу на стимулюванні праці в закладі охорони здоров’я нематеріальними методами. Запропоновано Комплексно – цільову програму «Підвищення ефективності системи мотивації персоналу в жіночій консультації Конотопської ЦРЛ ім. ак. М. Давидова» як засіб підвищення ефективності професійної діяльності колективу. В работе рассмотрены сущность и роль мотивации персонала, осуществлен анализ теорий мотивации и их влияние на эффективность трудовой деятельности работников в учреждениях здравоохранения, проведен комплексный анализ современного состояния данного направления профессиональной деятельности женской консультации Конотопской ЦРБ, предложены механизмы повышения эффективности данного процесса. Акцентировано внимание на стимулировании труда в учреждении здравоохранения нематериальными методами. Предложено Комплексно - целевая программа «Повышение эффективности системы мотивации персонала в женской консультации Конотопской ЦРБ им. ак. М. Давыдова »как средство повышения эффективности профессиональной деятельности коллектива. The essence and role of staff motivation are considered in the work, theories of motivation and their influence on the efficiency of work in health care facilities are analyzed, a comprehensive analysis of the current state of this field of women's counseling Konotop hospital, mechanisms for improving the efficiency of this process. Emphasis is placed on stimulating work in a health care facility through intangible methods. The Complex - target program «Increase of efficiency of system of motivation of the personnel in women's consultation of the Konotop hospital offered. ak. M. Davydov "as a means of increasing the efficiency of professional activity of the team. |
Appears in Collections: |
Кваліфікаційні роботи здобувачів вищої освіти (ННІ БіЕМ) |
Views
China
1
Czechia
1
France
1331488360
Germany
-1509448812
Greece
1263
Ireland
10834267
Lithuania
1528123137
Poland
27495
Russia
1
South Korea
1
Sweden
1
Ukraine
742573249
United Kingdom
1988237045
United States
-116982587
Unknown Country
-320092302
Downloads
France
742573250
Germany
1
Ireland
1
Japan
82
Lithuania
1
Poland
1
Russia
1
Ukraine
-116982587
United Kingdom
1
United States
-116982587
Unknown Country
1
Files
File | Size | Format | Downloads |
---|---|---|---|
Yarova_Masters thesis.pdf | 882.73 kB | Adobe PDF | 508608165 |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.