Сучасні тренди та проблеми ІТ-сектора в Україні: підготовка та міграція ІТ-фахівців

Abstract

На сьогоднішній день галузь інформаційних технологій є однією із найбільш перспективних як у світі, так і в Україні. Метою статті є аналіз даної галузі в контексті людського капіталу та визначення ключових проблем, що допоможуть вийти українському ІТ-сектору на новий рівень. Ситуація в Україні, на ряду зі світовими показниками, має позитивну тенденцію, особливо у порівняні із європейськими країнами. Головними конкурентами виступають Польща, Чеська Республіка та Угорщина, але Україна залишається головним постачальником ІТ послуг у Великобританії. Загалом, кризова ситуація, викликана COVID-19, вплинула на ринок інформаційних послуг в Україні, але за останні роки висхідна тенденція кадрового штату топових компаній програмного забезпечення (ПЗ) залишилась. Одночасно, криза у 2020 році призвела до скорочення вакансій до позначки нижчої, ніж у 2018 році. В порівнянні із 2019 роком вакансій було зазначено на 27,64 % більше, ніж у поточному 2020 році. Варто зазначити. Що у 2019 році ІТ-спеціалісти (ФОП) внесли до вітчизняного бюджету 6,1 млрд грн. податків, або по 35,1 тис. грн. в рік з кожного ІТ-фахівця. Автори роботи виділяють наступні проблеми сектору комп’ютерних технологій: низька якість освіти та підготовки ІТ-фахівців у ВНЗ, «еміграція висококваліфікованих кадрів закордон («відтік мізків»), аутсорсинг ІТ-компаній закордон, невідповідність світовим та європейським стандартам, низький попит на ІТ-послуги на внутрішньому ринку, відсутність показників оцінки, що можуть характеризувати ефективність працівників, відносно високий рівень оподаткування даних компаній та ФОПів та інші.

На сегодняшний день отрасль информационных технологий является одной из наиболее перспективных как в мире, так и в Украине. Целью статьи является анализ данной отрасли в контексте человеческого капитала и определения ключевых проблем, которые помогут выйти украинскому ИТ-сектора на новый уровень. Ситуация в Украине, наряду с мировыми показателями, имеет положительную тенденцию, особенно по сравнению с европейскими странами. Главными конкурентами выступают Польша, Чехия и Венгрия, но Украина остается главным поставщиком ИТ-услуг в Великобритании. В общем, кризисная ситуация, вызванная COVID-19 повлиял на рынок информационных услуг в Украине, но за последние годы восходящая тенденция кадрового штата топовых компаний программного обеспечения (ПО) осталась. Одновременно, кризис в 2020 году привела к сокращению вакансий до отметки ниже, чем в 2018 году. По сравнению с 2019 годом вакансий было указано на 27,64 % больше, чем в текущем 2020 году. Стоит отметить. Что в 2019 году ИТспециалисты (ФЛП) внесли в отечественного бюджета 610 тыс. грн налогов, или по 35,1 тыс. грн в год с каждого ИТ-специалиста. Авторы работы выделяют следующие проблемы сектора компьютерных технологий: низкое качество образования и подготовки ИТ-специалистов в вузах, "эмиграция высококвалифицированных кадров за границу ("утечка мозгов"), аутсорсинг ИТ-компаний заграницу, несоответствие мировым и европейским стандартам, низкий спрос на ИТ -услуги на внутреннем рынке, отсутствие показателей оценки, которые могут характеризовать эффективность работников, относительно высокий уровень налогообложения ИТ-компаний и ФЛП и другие.

Today, the information technology industry is one of the most promising in the world and in Ukraine. The aim of the article is to analyze this industry in the context of human capital and identify key issues that will help the Ukrainian IT sector to reach a new level. The situation in Ukraine, along with world indicators, has a positive trend, especially in comparison with European countries. The main competitors are Poland, the Czech Republic and Hungary, but Ukraine remains the main provider of IT services in the UK. In general, the crisis caused by COVID-19 has affected the information services market in Ukraine, but in recent years the upward trend in the staffing of top software companies has remained. At the same time, the crisis in 2020 led to a reduction in vacancies to a level lower than in 2018. Compared to 2019, vacancies were noted by 27.64% more than in the current 2020. It should be noted. That in 2019, IT specialists (FOP) paid UAH 6.1 billion in taxes to the domestic budget, or UAH 35.1 thousand per year from each IT specialist. The authors highlight the following problems of the computer technology sector: low quality of education and training of IT specialists in universities, emigration of highly qualified personnel abroad ("brain drain"), outsourcing of IT companies abroad, non- compliance with global and European standards, low demand for IT -services in the domestic market, the lack of evaluation indicators that can characterize the effectiveness of employees, the relatively high level of taxation of IT companies and sole proprietors and others.