Please use this identifier to cite or link to this item: https://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/84142
Or use following links to share this resource in social networks: Recommend this item
Title Protection of employees' labor rights during the quarantine
Other Titles Захист праці найманих працівників під час карантину
Authors Kyselova, Olena Ivanivna  
Kordunian, I.
ORCID http://orcid.org/0000-0002-5625-0952
Keywords карантин
карантин
quarantine
звільнення
увольнение
dismissal
розірвання трудового договору
расторжение трудового договора
termination of employment contract
поновлення на роботі
восстановление
reinstatement
простой
время простоя
downtime
віддалена робота
удаленная работа
remote work
гнучкий режим роботи
гибкий режим работы
flexible mode of work
Type Article
Date of Issue 2020
URI https://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/84142
Publisher Сумський державний університет
License Creative Commons Attribution 4.0 International License
Citation Kiselyova, E. Protection of employees' labor rights during the quarantine [Text] / E. Kiselyova, I. Kordunian // Правові горизонти. – 2020. – Вип. 25 (38). – С. 65-70
Abstract In this article, the impact of the global pandemic on the organization of work at enterprises in Ukraine, and the protection of workers’ labor rights during the quarantine was overviewed. The grounds for dismissal of employees in Ukraine, which are provided in the Labor Code of Ukraine, were analyzed. Such forms of termination of the employment contract as dismissal at the employer’s initiative, termination of the employment contract at the employee’s initiative, and by agreement of the parties were explored. When terminating an employment contract at the employee’s initiative and by agreement of the parties, the main condition is the desire of the employee.
У цій статті було проаналізовано вплив глобальної пандемії на організацію праці на підприємствах в Україні та захист трудових прав працівників під час карантину. Проаналізовано підстави звільнення працівників в Україні, які передбачені КЗпП України. Досліджено такі форми розірвання трудового договору, як звільнення з ініціативи роботодавця, розірвання трудового договору за ініціативою працівника та за домовленістю сторін. При розірванні трудового договору за ініціативою працівника та за домовленістю сторін головною умовою є бажання працівника.
Appears in Collections: Правові горизонти / Legal horizons

Views

Canada Canada
1
China China
263
Germany Germany
1
Greece Greece
1
India India
1
Ireland Ireland
29169
Lithuania Lithuania
1
Netherlands Netherlands
131
Singapore Singapore
8654021
Sweden Sweden
1
Ukraine Ukraine
904417
United Kingdom United Kingdom
456234
United States United States
18698796
Unknown Country Unknown Country
57487133
Vietnam Vietnam
528

Downloads

Germany Germany
1700271
Hungary Hungary
1
Ireland Ireland
1
Lithuania Lithuania
1
Singapore Singapore
267
Ukraine Ukraine
1700271
United Kingdom United Kingdom
1
United States United States
7263269
Vietnam Vietnam
1

Files

File Size Format Downloads
Kisel`ova_Zakhist_trudovikh.pdf 625.16 kB Adobe PDF 10664083

Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.