Шляхи підвищення ефективності системи управління персоналом у медичному закладі

Abstract

Метою кваліфікаційної роботи бакалавра є розробка шляхів підвищення ефективності системи управління персоналом у медичному закладі. Реалізація поставленої мети стала можливою у результаті вирішення наступних завдань: визначено економіко-управлінську сутність поняття «система управління персоналом»; охарактеризовано основні елементи системи управління персоналом у сфері охорони здоров’я; обґрунтовано специфіку і проблематику управління персоналом у бюджетній організації; наведено загальну характеристику медичної установи КЗ «Конотопська ЦРЛ ім. акад. Михайла Давидова»; проаналізовано кількісний і якісний склад медичних робітників КЗ «Конотопська ЦРЛ ім. акад. Михайла Давидова»; виділено особливості системи управління персоналом в медичній установі; розроблено рекомендації щодо підвищення ефективності системи управління персоналом КЗ «Конотопська ЦРЛ ім. акад. Михайла Давидова». Об'єктом дослідження є діяльність медичної установи КЗ «Конотопська ЦРЛ ім. акад. Михайла Давидова». Предметом дослідження є система управління персоналом КЗ «Конотопська ЦРЛ ім. акад. Михайла Давидова» та напрямки підвищення її ефективності.

Целью квалификационной работы бакалавра является разработка путей повышения эффективности системы управления персоналом в медицинском учреждении. Реализация поставленной цели стала возможной в результате решения следующих задач: определена экономико-управленческая сущность понятия «система управления персоналом»; охарактеризованы основные элементы системы управления персоналом в сфере здравоохранения; обоснованно специфику и проблематику управления персоналом в бюджетной организации; приведены общая характеристика медицинского учреждения КЗ «Конотопская ЦРБ им. акад. Михаила Давыдова»; проанализированы количественный и качественный состав медицинских работников КУ «Конотопская ЦРБ им. акад. Михаила Давыдова»; выделены особенности системы управления персоналом в медицинском учреждении; разработаны рекомендации по повышению эффективности системы управления персоналом КЗ «Конотопская ЦРБ им. акад. Михаила Давыдова». Объектом исследования является деятельность медицинского учреждения КЗ «Конотопская ЦРБ им. акад. Михаила Давыдова». Предметом исследования является система управления персоналом КЗ «Конотопская ЦРБ им. акад. Михаила Давыдова» и направления повышения ее эффективности.

The purpose of the bachelor's qualification work is to develop ways to increase the efficiency of the personnel management system in a medical institution. The realization of this goal became possible as a result of solving the following tasks: defined the economic and managerial essence of the concept of «personnel management system»; the main elements of the personnel management system in the field of health care are characterized; the specifics and problems of personnel management in the budget organization are substantiated; the general characteristics of the medical institution KZ «Konotop CRH them. acad. Mikhail Davidov»; the quantitative and qualitative composition of medical workers of KZ «Konotop CRH named after acad. Mikhail Davidov»; features of the personnel management system in the medical institution are highlighted; developed recommendations for improving the efficiency of the personnel management system of KZ «Konotop CRH. acad. Mikhail Davidov». The object of the study is the activity of the medical institution KZ «Konotop CRH. acad. Mikhail Davidov». The subject of the study is the personnel management system of KZ «Konotop CRH. acad. Mykhailo Davydov» and ways to increase its efficiency.