Мотивація персоналу як фактор підвищення ефективності трудової діяльності підприємницької структури

Abstract

У роботі розглянуто теоретичні основи мотивації персоналу підприємницької структури: розкрита сутність поняття мотивація та її роль в поліпшенні діяльності організації. Проведено аналіз системи мотивації персоналу підприємницької структури: здійснена оцінка структури персоналу та використання методів поліпшення діяльності персоналу. Запропоновано основні шляхи підвищення мотивації трудової діяльності персоналу. Здійснена оцінка соціально-економічної ефективності розроблених заходів.

В работе рассмотрены теоретические основы мотивации персонала предпринимательской структуры: раскрыта сущность понятия мотивация и ее роль в улучшении деятельности организации. Проведен анализ системы мотивации персонала предпринимательской структуры: осуществлена оценка структуры персонала и использования методов улучшения деятельности персонала. Предложены основные пути повышения мотивации трудовой деятельности персонала. Осуществлена оценка социально-экономической эффективности разработанных мероприятий.

Theoretical bases of motivation of personnel of enterprise structure are in-process considered: the exposed essence of concept motivation and her role in the improvement of activity of organization. The analysis of the system of motivation of personnel of enterprise structure is conducted: realizable estimation of structure of personnel and use of methods of improvement of activity of personnel. The basic ways of increase of motivation of labour activity of personnel offer. Realizable estimation of socio-economic efficiency of the worked out events.