Комікси як інструмент соціальної профілактики у запобіганні гендерно-стереотипній профорієнтації старшокласників/-ць

Abstract

Століттями формувалися стандартизовані, типові уявлення про визначення "жіночого" і "чоловічого", про ролі і зразки поведінки, які притаманні кожній статі. Дані стереотипи стосуються будь-якої людини незалежно від її віку, професії, соціального статусу. Вони зачіпають не просто особистісні риси, але і поведінкові особливості, які проявляються в різних сферах і ситуаціях. Гендерні стереотипи щодо професійної сфери чоловіків і жінок призводять до того, що частка представників чоловіків чи жінок знижується у різних сферах праці, що зумовлює зниження якості надання послуг та розрив у заробітній платі. За даними Державної служби статистики України середньомісячна заробітна плата жінок в Україні станом на 2021 рік становить 82,2% від зарплати чоловіків.

Веками формировались стандартизированы, типичные представления об определении "женского" и "мужского", о роли и образцы поведения, которые присущи каждой пола. Данные стереотипы касаются любого человека независимо от его возраста, профессии, социального статуса. Они затрагивают не просто личностные черты, но и поведенческие особенности, которые проявляются в различных сферах и ситуациях. Гендерные стереотипы о профессиональной сферы мужчин и женщин приводят к тому, что доля представителей мужчин или женщин снижается в различных сферах труда, что приводит к снижению качества предоставления услуг и разрыв в заработной плате.

For centuries, standardized, typical ideas about the definition of "female" and "male", about the role and patterns of behavior that are inherent in each sex have been formed. These stereotypes apply to any person, regardless of their age, profession, social status. They affect not just personality traits, but also behavioral features that manifest themselves in various areas and situations. Gender stereotypes about the professional sphere of men and women lead to the fact that the proportion of representatives of men or women decreases in various spheres of work, which leads to a decrease in the quality of service provision and a gap in wages.