Управління персоналом у навчальному закладі (на прикладі відокремленого структурного підрозділу «Сумський фаховий коледж Сумського національного аграрного університету»)

Abstract

У роботі розглянуто теоретичні та практичні основи дослідження системи управління персоналом учбового закладу на прикладі діяльності відокремленого структурного підрозділу «Сумський фахового коледжу Сумського національного аграрного університету» . На основі використання наукових літературних та періодичних видань було сформульовано поняття системи управління персоналом, розглянуто її наукові та практичні аспекти. Визначено сутність та поняття кадрового менеджменту як системи управління людським потенціалом. Проведено організаційно – економічну характеристику відокремленого структурного підрозділу «Сумський фаховий коледж Сумського національного аграрного університету» та досліджено систему управління персоналом в Коледжі СНАУ. Визначено основні шляхи покращення функціонування системи управління персоналом на основі удосконалення нематеріальних форм стимулювання праці в Коледжі СНАУ.

В работе рассмотрены теоретические и практические основы исследования системы управления персоналом учебного заведения на примере деятельности отделенного структурного подразделения "Сумский профессионального колледжа Сумского национального аграрного университета" . На основе использования научных литературных и периодических изданий было сформулировано понятие системы управления персоналом, рассмотрена она научные и практические аспекты. Определена сущность и понятие кадрового менеджмента как системы управления человеческим потенциалом. Проведено организационно - экономическую характеристику отделенного структурного подразделения "Сумский профессиональный колледж Сумского национального аграрного университета" и исследована система управления персоналом в Колледже СНАУ. Определены основные пути улучшения функционирования системы управления персоналом на основе усовершенствования нематериальных форм стимулирования труда в Колледже СНАУ.

Theoretical and practical bases of research of control system by the personnel of educational establishment are In-process considered on the example of activity of the separated structural subdivision "Sumy professional college of the Sumy national agrarian university" . On the basis of the use of scientific literary and periodic editions the concept of control system by a personnel was set forth, she is considered scientific and practical aspects. Essence and concept of skilled management as control system by human potential are certain. It is conducted organizationally - economic description of the separated structural subdivision the "Sumy professional college of the Sumy national agrarian university" and control system by a personnel is investigational in College of СНАУ. The basic ways of improvement of functioning of control system by a personnel are certain on the basis of improvement of non-material forms of stimulation of labour in College of СНАУ.