Please use this identifier to cite or link to this item:
https://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/85244
Or use following links to share this resource in social networks:
Tweet
Recommend this item
Title | Мотивація персоналу торгівельної організації |
Authors |
Крамар, І.І.
|
ORCID | |
Keywords |
мотивація мотивация motivation мотиваційні теорії мотивационные теории motivational theories працівники работники workers |
Type | Bachelous Paper |
Speciality | 073 - Менеджмент |
Date of Issue | 2021 |
URI | https://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/85244 |
Publisher | Сумський державний університет |
License | Copyright not evaluated |
Citation | Крамар І. І. Мотивація персоналу торгівельної організації : робота на здобуття кваліфікаційного рівня бакалавра : спец. 073- менеджмент / наук. кер. Л. П. Валенкевич. Суми : Сумський державний університет, 2021. 44 с. |
Abstract |
В даній роботі розглянуто теоретичні та методичні основи щодо формування мотиваційної системи торговельної організації, а саме на прикладі торговельних мереж супермаркетів «Сільпо-фуд».
Було розглянуто системи управління персоналом Товариства з обмеженою відповідальністю «Сільпо-фуд». Описано загальну характеристику та структуру управління в організації. Виявлено основні методи мотивації та стимулювання персонала в організації. Проведено аналіз структури виплат працівникам протягом трьох років.
Визначено різні методи мотивації та стимулювання деяких закордонних організацій, які можливо запровадити в розглянутій мною мережі супермаркетів «Сільпо-фуд». В данной работе рассмотрены теоретические и методические основы по формированию мотивационной системы торговой организации, а именно на примере торговых сетей супермаркетов «Сильпо-фуд». Были рассмотрены системы управления персоналом Общества с ограниченной ответственностью «Сильпо-фуд». Описаны общая характеристика и структура управления в организации. Выявлены основные методы мотивации и стимулирования персонала в организации. Проведен анализ структуры выплат работникам в течение трех лет. Определены различные методы мотивации и стимулирования некоторых зарубежных организаций, которые возможно ввести в рассматриваемой мной сети супермаркетов «Сильпо-фуд». This paper considers the theoretical and methodological foundations for the formation of the motivational system of the trade organization, namely the example of trade networks of supermarkets "Silpo-food". The personnel management systems of Silpo-Food Limited Liability Company were considered. The general characteristics and management structure in the organization are described. The main methods of motivating and stimulating staff in the organization are identified. An analysis of the structure of employee benefits over three years. Various methods of motivation and stimulation of some foreign organizations are identified, which can be introduced in the network of supermarkets "Silpo-food" considered by me. |
Appears in Collections: |
Кваліфікаційні роботи здобувачів вищої освіти (ННІ БіЕМ) |
Views

1

1

1004595

1

1

291

1

-1854833523

3980966

1083202463

1

1650869256

25943868

-2128562370

1
Downloads

1

-2128562369

1429271527

359320457

1

1650869258

2045501518

37531

1004595

2045501521

-2128562374

-2128562367

1

2927568

1

1429271547

222

1

1

1256236998

272

1429271525

1

113795613

214595126

3980941

1

1

1

-2128562367

1083202460

-2128562373

979932505
Files
File | Size | Format | Downloads |
---|---|---|---|
Kramar_bac_rob.pdf | 542.61 kB | Adobe PDF | -893057952 |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.