Please use this identifier to cite or link to this item:
https://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/85266
Or use following links to share this resource in social networks:
Tweet
Recommend this item
Title | Підвищення ефективності управління персоналом підприємства |
Authors |
Зновенко, О.О.
|
ORCID | |
Keywords |
управління персоналом управления персоналом HR мотивація мотивация motivation продуктивність праці производительность труда productivity кадрова політика кадровая политика personnel policy |
Type | Bachelous Paper |
Speciality | 051 - Економіка |
Date of Issue | 2021 |
URI | https://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/85266 |
Publisher | Сумський державний університет |
License | Copyright not evaluated |
Citation | Зновенко О. О. Підвищення ефективності управління персоналом підприємства : робота на здобуття кваліфікаційного ступеня бакалавра : спец. 076 - підприємництво, торгівля та біржова діяльність / наук. кер. В. І. Вороненко. Суми : Сумський державний університет, 2021. 48 с. |
Abstract |
Метою роботи є обґрунтування теоретичних положень і розробці практичних рекомендацій щодо підвищення ефективності управління персоналом ПрАТ «Охтирський пивоварний завод».
Об’єктом дослідження є поцес управління персоналом підприємства. The purpose of the work is to substantiate the theoretical provisions and develop practical recommendations for improving the efficiency of personnel management of PJSC "Okhtyrka Brewery". The object of research is the process of personnel management of the enterprise. |
Appears in Collections: |
Кваліфікаційні роботи здобувачів вищої освіти (ННІ БіЕМ) |
Views

332

1

1

1

1587900

765997

1

1

1

1

1

1

1587880

1

-1302432206

154148098

-2141686735

-1863368578
Downloads

1

1

1

1

1865641344

-1703366068

1865641344

1

1

-1123427103

13580936

1

-2141686735

1

-1302432205

1

-1302432204

1
Files
File | Size | Format | Downloads |
---|---|---|---|
Znovenko_bak_rob.pdf | 635.74 kB | Adobe PDF | 466486615 |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.