Мотиваційний фактор в системі менеджменту на підприємстві

Abstract

В бакалаврській роботі розглянуто сутність, та методи мотивації персоналу в теоретичному та практичному аспектах. Досліджено організаційну структуру, управління та навчання персоналу і заходи по стимулюванню працівників ПрАТ «Оболонь» Знайдено слабкі місця в стимулюванні персоналу на підприємстві та запропоновано покращення мотиваційної системи і знайдені методи покращення системи мотивації та управління вцілому на підприємстві. Досліджено та проаналізовано методи мотивації у закордонних компаніях та на основі цього запропоновано певні заходи у покращенні мотиваційної системи на ПрАТ «Оболонь»

В бакалаврской работе рассмотрены сущность и методы мотивации персонала в теоретическом и практическом аспектах. Исследовано организационную структуру, управление и обучение персонала и меры по стимулированию работников ЗАО «Оболонь» Найдено слабые места в стимулировании персонала на предприятии и предложено улучшение мотивационной системы и найдены методы улучшения системы мотивации и управления в целом на предприятии. Исследованы и проанализированы методы мотивации в иностранных компаниях и на основе этого предложено определенные меры в улучшении мотивационной системы на ЗАО «Оболонь»

The bachelor's thesis considers the essence and methods of staff motivation in theoretical and practical aspects. The organizational structure, management and training of personnel and measures to stimulate the employees of PJSC "Obolon" were studied. The methods of motivation in foreign companies are researched and analyzed and on this basis certain measures in improving the motivation system at Obolon PJSC are proposed.