Удосконалення системи управління персоналом на основі мотиваційних чинників на підприємстві ТОВ «Телекомпанія СТС»

Abstract

В роботі розроблено теоретичні основи управління персоналом на підприємстві ТОВ «Телекомпанія СТС» . Досліджені зміст та сфера застосування поняття «управління людськими ресурсами. Визначена сутність, завдання, функції та основні принципи управління персоналом. Досліджені основні поняття стосовно мотивації персоналу. Удосконалені методичні основи мотивації персоналу. Визначені роль та методи системи підбору персоналу. Розвинуті методичні підходи до мотивації персоналу на підприємстві . Проведений аналіз кадрового забезпечення підприємства ТОВ «Телекомпанія СТС». Наведена загальна характеристика діяльності підприємства ТОВ «Телекомпанія СТС». Проведений аналіз існуючої системи мотивації працівників на підприємстві ТОВ «Телекомпанія СТС». Удосконалено систему управління персоналом на підприємстві ТОВ «Телекомпанія СТС» за допомогою впровадження системи бонусних заохочень.

В работе разработаны теоретические основы управления персоналом на предприятии ООО "Телекомпания СТС" . Исследованы содержание и область применения понятия "управление человеческими ресурсами. Определенная сущность, задание, функции и основные принципы управления персоналом. Исследованные основные понятия относительно мотивации персонала. Усовершенствованные методические основы мотивации персонала. Определены роль и методы системы подбора персонала. Развитые методические подходы к мотивации персонала на предприятии . Проведенный анализ кадрового обеспечения предприятия ООО "Телекомпания СТС". Приведенная общая характеристика деятельности предприятия ООО "Телекомпания СТС". Проведенный анализ существующей системы мотивации работников на предприятии ООО "Телекомпания СТС". Усовершенствована система управления персоналом на предприятии ООО "Телекомпания СТС" с помощью внедрения системы бонусных поощрений.

Theoretical government a personnel bases are In-process worked out on the enterprise of LTD. "broadcasting Company of СТС" . Maintenance and application of concept "management human capitals domain are investigational. Certain essence, task, functions and basic principles of management a personnel. Investigational basic concepts are in relation to motivation of personnel. Improved methodical bases of motivation of personnel. A role and methods of the system of selection of personnel are certain. The developed methodical going is near motivation of personnel on an enterprise . Conducted analysis of the skilled providing of enterprise LTD. "broadcasting Company of СТС". The brought general description over of activity of enterprise of LTD. "broadcasting Company of СТС". The conducted analysis of the existent system of motivation of workers is on the enterprise of LTD. "broadcasting Company of СТС". Control system by a personnel is improved on the enterprise of LTD. "broadcasting Company of СТС" by means of introduction of the system of bonus encouragements.