Покращення системи мотивації персоналу органів місцевого самоврядування (на прикладі Управління з питань праці Сумської міської ради)

Рудика, М.В.

Please use this identifier to cite or link to this item: https://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/87028

Or use following links to share this resource in social networks: Recommend this item

Title	Покращення системи мотивації персоналу органів місцевого самоврядування (на прикладі Управління з питань праці Сумської міської ради)
Authors	Рудика, М.В.
ORCID
Keywords	мотивація персоналу мотивация персонала staff motivation органи місцевого самоврядування органы местного самоуправления local governments управління з питань праці управление по вопросам труда department of labor
Type	Masters thesis
Speciality	281 - Публічне управління та адміністрування
Date of Issue	2021
URI	https://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/87028
Publisher	Сумський державний університет
License	Copyright not evaluated
Citation	Рудика М. В. Покращення системи мотивації персоналу органів місцевого самоврядування (на прикладі Управління з питань праці Сумської міської ради) : робота на здобуття кваліфікаційного ступеня магістра : спец. 281 - публічне управління та адміністрування / наук. кер. К. В. Таранюк Суми : Сумський державний університет, 2021. 48 с.
Abstract	У роботі досліджено теоретичні засади мотивації працівників в органах місцевого самоуправління. У роботі проведено аналіз Управління з питань праці Сумської міської ради та надана детальна характеристика мотиваційних потреб працівників даного Управління. Проаналізовано використовуваний інструментарій мотивації співробітників Управління з питань праці Сумської міської ради, виявлені проблеми мотивації та обґрунтована необхідність їх вирішення. Виявлена можливість удосконалення існуючої системи мотивації співробітників Управління з питань праці Сумської міської ради та запропоновано комплекс заходів з формування більш ефективної системи мотивації в досліджуваному відділі.
Appears in Collections:	Кваліфікаційні роботи здобувачів вищої освіти (ННІ БіЕМ)