Personnel Selection System in International Corporations

Lobanova, A.; Shcherbachenko, Viktoriia Oleksiivna

Please use this identifier to cite or link to this item: https://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/87042

Or use following links to share this resource in social networks: Recommend this item

Title	Personnel Selection System in International Corporations
Authors	Lobanova, A. Shcherbachenko, Viktoriia Oleksiivna
ORCID	http://orcid.org/0000-0002-4570-3389
Keywords	персонал personnel міжнародна корпорація международная корпорация international corporation система відбору система отбора selection system
Type	Conference Papers
Date of Issue	2021
URI	https://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/87042
Publisher	Sumy State University
License	Copyright not evaluated
Citation	Lobanova A., Shcherbachenko V. О. Personnel Selection System in International Corporations // Socio-Economic Challenges : Proceedings of the International Scientific and Practical Conference, Sumy, March 22–23, 2021. Sumy : Sumy State University, 2021. Р. 97-101.
Abstract	У роботі проаналізовано сутність поняття управління персоналом. Запропоновано різні підходи до формування політики відбору персоналу в міжнародних компаніях. Визначено критерії відбору працівників та фактори, що впливають на прийняття рішення про найм працівників на роботу. В работе проанализирована сущность понятия управления персоналом. Предложены разные подходы к формированию политики отбора персонала в международных компаниях. Определены критерии отбора работников и факторы, влияющие на принятие решения о найме работников на работу. The essence of the concept of personnel management is analyzed in the work. Different approaches to the formation of personnel selection policy in international companies are proposed. The criteria for selecting employees and the factors influencing the decision to hire employees are identified.
Appears in Collections:	Наукові видання (ННІ БіЕМ)