Управління корпоративною соціальною відповідальністю у контексті досягнення цілей сталого розвитку

Abstract

За останні кілька десятиліть роль корпоративної соціальної відповідальності зросла значною мірою. Незважаючи на те, що вона сформувалася в розвинених країнах, з часом була прийнята та адаптована корпораціями і державними установами в багатьох країнах, що розвиваються. Враховуючи той факт, що пріоритетними цілями політики країн світу є постійне зростання та розвиток, в нинішніх реаліях сталий розвиток залишається центральною концепцією сьогодення, адже є головним методом вирішення проблем, які виникають в умовах глобалізації та розвитку суспільства. Саме тому окремої уваги заслуговує дослідження ролі бізнес структур, підприємств, корпорацій, державних установ та інших організацій в досягненні цілей сталого розвитку з використанням положень корпоративної соціальної відповідальності як дієвого інструменту досягнення цієї мети. До основних напрямків розвитку корпоративної соціальної відповідальності у сучасному бізнес середовищі належать впровадження сучасних трудових і ділових практик, організаційне управління, права людини, охорона навколишнього середовища, етичні відносини зі споживачами, активна участь у житті громади і підтримка реалізації соціальних проєктів. Як показує міжнародна практика, впровадження положень корпоративної соціальної відповідальності надає компаніям ряд переваг, зокрема, покращує ділову репутацію, імідж, збільшує довіру з боку державних органів управління та суспільства. У статті розглянуті теоретичні аспекти розвитку корпоративної соціальної відповідальності сучасних бізнес структур, зазначено переваги та перешкоди у реалізації КСВ заходів компаній. На основі проведеного бібліометричного контент-аналізу встановлено та проаналізовано взаємозв’язок між корпоративною соціальною відповідальністю та сталим розвитком. За допомогою використання програмного забезпечення у статті було виокремлено та проаналізовано кластери досліджень у контексті взаємодії КСВ та сталого розвитку. Запропоновано шляхи реалізації ефективного управління КСВ в сучасних компаніях та визначено подальші напрямки досліджень.

Recently, the importance of corporate social responsibility in society has grown significantly. It was formed in developed countries, but despite this, over time it was adopted by organizations, enterprises and corporations in many developing countries. Due to the existence of economic, environmental, social and political problems in the world, there is a need to reconsider the relationship between business, society and government. Given the fact that the priority goals of world politics are constant growth and development, in the current reality, sustainable development remains the central concept of today, because it is the main method of solving problems that arise in the context of globalization and society development. That is why the study of the business structures, enterprises, corporations, public authorities and other organizations role in achieving of sustainable development goals using the provisions of corporate social responsibility as an effective tool to achieve this goal deserves special attention. The main directions of corporate social responsibility development in the modern business environment include the introduction of modern labor and business practices, organizational management, human rights, environmental protection, ethical relations with consumers, active participation in community life and support for social projects. As international practice shows, the implementation of corporate social responsibility provides companies with a number of advantages, in particular, improves business reputation, image, increases the trust of government and society. The article considers the theoretical aspects of modern business structures corporate social responsibility development, the advantages and obstacles in the implementation of companies CSR activities. Based on the bibliometric content analysis, the relationship between corporate social responsibility and sustainable development was established and analyzed. By use of software in the study, research clusters in the context of CSR and sustainable development interaction were identified and analyzed. The realization ways of effective CSR management in modern companies are offered and the further directions of researches are defined.