Please use this identifier to cite or link to this item:
https://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/87423
Or use following links to share this resource in social networks:
Tweet
Recommend this item
Title | Механізм мотивації персоналу IT-компанії в умовах COVID-19 |
Authors |
Karintseva, Oleksandra Ivanivna
Григоренко, Є. І. |
ORCID |
http://orcid.org/0000-0001-9570-3646 |
Keywords |
COVID-19 мотиваційний механізм мотивационный механизм motivational mechanism |
Type | Conference Papers |
Date of Issue | 2021 |
URI | https://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/87423 |
Publisher | Сумський державний університет |
License | Copyright not evaluated |
Citation | Карінцева О. І., Григоренко Є. І. Механізм мотивації персоналу IT-компанії в умовах COVID-19 // Економічні проблеми сталого розвитку : матеріали Міжнародної науково-практичної конференції студентів та молодих учених імені професора Балацького О.Ф., м. Суми, 4 – 5 грудня 2021 р. / за заг. ред.: Т. А. Васильєвої, І. В. Тютюник. Суми: Сумський державний університет, 2021. С.94-96. |
Abstract |
Кожна сфера бізнесу має характерні важелі управління ефективністю своєї діяльності – зменшення виробничих витрат для промислових підприємств, прискорення товарообороту для торговельних чи оптимізація логістики для транспортних. Проте спільним важелем для підприємств усіх сфер діяльності є ефективне управління персоналом, оскільки саме від нього залежить подальший розвиток та реалізація обраних стратегій компанії. |
Appears in Collections: |
Наукові видання (ННІ БіЕМ) |
Views
Canada
1
China
30998834
Finland
176
Germany
1045755
Greece
1
Ireland
102417
Lithuania
1
Portugal
1
Russia
66
Singapore
1
Ukraine
158189512
United Kingdom
2046922
United States
285380190
Unknown Country
11016334
Downloads
Australia
1
Canada
1
Germany
525310
Singapore
1
Ukraine
11016337
United Kingdom
2046923
United States
488780212
Unknown Country
1
Files
File | Size | Format | Downloads |
---|---|---|---|
Karintseva_Covid_19 | 384.95 kB | Adobe PDF | 502368786 |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.