Improving the system of staff motivation at an industrial enterprise (case study of LLC «Motordetal-Konotop»)

Abstract

Кваліфікаційна робота бакалавра присвячена дослідженню мотивації та стимулювання праці на підприємстві ТОВ «Мотордеталь-Конотоп». У даній роботі розглянуто та вивчено особливості мотивації та стимулювання на промислових підприємствах і конкретно на даному підприємстві. Розглянуто сутність і значення стимулювання та мотивації персоналу, чим саме терміни стимулювання і мотивації відрізняються один від одного. Проаналізовано систему мотивації працівників ТОВ «Мотордеталь-Конотоп», визначено спектр основних проблем, пов’язаних із стимулюванням та мотивацією працівників з метою підвищення продуктивності їх праці на підприємстві. У роботі також сформульовано основні заходи для даного підприємства з метою підвищення мотивації праці та продуктивності \підприємства. Останній розділ кваліфікаційної роботи містить дослідницьку частину, яка присвячена прогнозуванню результатів діяльності підприємства з метою встановлення зв’язку між показниками ефективності та іншими показниками діяльності підприємства. У даній роботі з використанням різних методів прогнозується кількість циліндрів, виготовлених на цьому підприємстві. В останньому розділі кваліфікаційної роботи також наводяться пропозиції для вирішення проблем мотивації та стимулювання праці на даному підприємстві з метою вдосконалення системи мотивації та підвищення значень його економічних показників.

Квалификационная работа бакалавра посвящена исследованию мотивации и стимулирования труда на предприятии ООО «Мотордеталь-Конотоп». В данной работе рассмотрены и изучены особенности мотивации и стимулирования на промышленных предприятиях и конкретно на данном предприятии. Рассмотрены сущность и значение стимулирования и мотивации персонала, чем именно понятия стимулирования и мотивации отличаются друг от друга. Проанализирована система мотивации работников ООО «Мотордеталь-Конотоп», определен спектр основных проблем, связанных со стимулированием и мотивацией работников с целью повышения производительности их труда на предприятии. В работе также сформулированы основные мероприятия для данного предприятия с целью повышения мотивации труда и производительности предприятия. Последний раздел квалификационной работы содержит исследовательскую часть, посвященную прогнозированию результатов деятельности предприятия с целью установления связи между показателями эффективности и другими показателями деятельности предприятия. В данной работе с использованием разных способов прогнозируется количество цилиндров, сделанных на этом предприятии. В последнем разделе квалификационной работы также приводятся предложения по решению проблем мотивации и стимулирования труда на данном предприятии с целью усовершенствования системы мотивации и повышения значений его экономических показателей.

The thesis is devoted to the study of motivation and stimulation at the company LLC «Motordetal-Konotop». In the given work features of motivation and stimulation at the industrial enterprises on concrete at the given enterprise are considered and studied. The essence and significance of stimulation and motivation for staff are considered. What exactly are the terms of stimulation and motivation differ from each other. The system of motivation of workers of LLC «Motordetal-Konotop» is analyzed, the decisions of the main problems connected with stimulation and motivation of workers for the purpose of improvement of their labor productivity at the enterprise are defined. The paper also formulates the main methods that will be used in this company for the best result of motivation and incentives to improve productivity and all economic indicators of the company. The last section of the thesis includes a research part which is devoted to forecasting the results of the enterprise in order to establish the relationship between performance indicators and other indicators of the enterprise. This paper predicts the number of cylinders manufactured at this enterprise using different forecasting methods. The last section of the thesis also considers the solutions that were proposed to solve the problems of the enterprise. Such proposed solutions solve many problems of motivation and incentives in this company in order to improve the system of motivation and improve the economic performance of the enterprise.