Удосконалення системи мотивації персоналу

Михтуненко, А.Г.

Please use this identifier to cite or link to this item: https://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/88968

Or use following links to share this resource in social networks: Recommend this item

Title	Удосконалення системи мотивації персоналу
Authors	Михтуненко, А.Г.
ORCID
Keywords	мотивація мотивация motivation персонал персонал personnel cтимулювання стимулирование stimulation
Type	Bachelous Paper
Date of Issue	2022
URI	https://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/88968
Publisher	Конотопський інститут Сумського державного університету
License	Copyright not evaluated
Citation	Михтуненко А. Г. Удосконалення системи мотивації персоналу : робота на здобуття кваліфікаційного ступеня бакалавра : спец. 073 – менеджмент / наук. кер. Г. І. Самусь. Конотоп : Конотопський інститут Сумського державного університету. 2022. 43 с.
Abstract	Метою даної роботи є удосконалення системи мотивації персоналу підприємства. Об'єктом дослідження є підприємство ТОВ ТК «Рукавичка». Предметом дослідження є система мотивації персоналу ТОВ ТК «Рукавичка». У роботі розглянуто теоретичні основи системи мотивації персоналу: теорії та методи мотивації. Здійснена організаційно-економічна характеристика підприємства. Проведено аналіз системи мотивації персоналу ТОВ ТК «Рукавичка». Запропоновано шляхи удосконалення системи мотивації персоналу підприємства та визначена економічна ефективність запропонованих заходів. The purpose of this work is to improve the company's personnel motivation system. The object of the study is the enterprise of LLC TK Rukavychka. The subject of the research is the personnel motivation system of the Rukavychka TC LLC. The paper examines the theoretical foundations of the personnel motivation system: theories and methods of motivation. The organizational and economic characteristics of the enterprise were carried out. An analysis of the staff motivation system of LLC TC "Rukavychka" was carried out. Ways to improve the company's personnel motivation system are proposed and the economic efficiency of the proposed measures is determined.
Appears in Collections:	Кваліфікаційні роботи здобувачів вищої освіти (КІ)