Please use this identifier to cite or link to this item: https://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/89327
Or use following links to share this resource in social networks: Recommend this item
Title Удосконалення системи управління персоналом організації
Authors Курилова, Ю.О.
ORCID
Keywords управління персоналом
людські ресурси
стратегія
управління
кваліфікація
personnel management
human resources
strategy
management
qualification
Type Bachelous Paper
Date of Issue 2022
URI https://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/89327
Publisher Сумський державний університет
License Copyright not evaluated
Citation Курилова Ю. О. Удосконалення системи управління персоналом організації : робота на здобуття кваліфікаційного ступеня бакалавра : спец. 073 – менеджмент / наук. кер. В. В. Кубатко. Суми: Сумський державний університет, 2022. 43 с.
Abstract У кваліфікаційній роботі розглянуто проблемні аспекти управління персоналом в сучасній організації на прикладі АТ КБ «ПриватБанк», надано пропозиції щодо вдосконалення управління персоналом та оцінку вигоди від їх впровадження. Розглянуто теоретичну основу управління підприємством, яка розкриває сутність і концепцію управління персоналом, визначає принципи, методи та теоретичні засади управління персоналом, аналізує особливості та існуючі проблеми управління персоналом. У роботі представлені основні характеристики досліджуваного підприємства, аналіз його фінансово-господарської та управлінської діяльності, аналіз мобільності та плинності персоналу, проведено SWOT-аналіз системи управління персоналом АТ КБ «ПриватБанк». Окреслено основні шляхи вдосконалення управлінської діяльності підприємства, запропоновано напрямки вдосконалення управління персоналом підприємства та оцінено ефективність рекомендацій.
In the qualification work, the problematic aspects of personnel management in a modern organization are considered using the example of "PrivatBank", proposals for improving personnel management and an assessment of the benefits of their implementation are provided. The theoretical basis of enterprise management is considered, which reveals the essence and concept of personnel management, defines the principles, methods and theoretical foundations of personnel management, analyzes the features and existing problems of personnel management. The qualification work presents the main characteristics of the enterprise under study, an analysis of its financial, economic and managerial activities, an analysis of personnel mobility and turnover, and a SWOT analysis of the personnel management system of "PrivatBank". The main ways of improving the management activity of the enterprise are outlined, directions for improving the enterprise's personnel management are proposed, and the effectiveness of the recommendations is evaluated.
Appears in Collections: Кваліфікаційні роботи здобувачів вищої освіти (ННІ БіЕМ)

Views

Austria Austria
1
Belgium Belgium
606373
Czechia Czechia
1
Finland Finland
8499407
France France
1
Germany Germany
2427530
Ireland Ireland
1745
Italy Italy
1
Netherlands Netherlands
1
Poland Poland
1
Romania Romania
1
Singapore Singapore
1
Ukraine Ukraine
-919323171
United Kingdom United Kingdom
329051052
United States United States
-919323168
Unknown Country Unknown Country
681170449

Downloads

Austria Austria
5463484
Belgium Belgium
1642522521
Bulgaria Bulgaria
-970539874
Czechia Czechia
681170431
Estonia Estonia
1
Finland Finland
1436411085
France France
1202552128
Germany Germany
1151335431
Hungary Hungary
-268347337
Ireland Ireland
-970539869
Italy Italy
-1705989603
Japan Japan
1
Lithuania Lithuania
-268347330
Netherlands Netherlands
-268347331
Poland Poland
-970539875
Portugal Portugal
2427555
Romania Romania
-268347338
Russia Russia
-268347340
Singapore Singapore
1
Slovakia Slovakia
1151335439
Spain Spain
28533879
Switzerland Switzerland
1
Ukraine Ukraine
-919323167
United Kingdom United Kingdom
1
United States United States
-919323173
Unknown Country Unknown Country
-816889774

Files

File Size Format Downloads
Kurylova_bachelor_thesis.pdf 666.66 kB Adobe PDF -1313130053

Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.