Особливості впливу нематеріальної мотивації на розвиток організації

Кудрик, О.П.; Рибальченко, Світлана Миколаївна

Please use this identifier to cite or link to this item: https://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/89371

Or use following links to share this resource in social networks: Recommend this item

Title	Особливості впливу нематеріальної мотивації на розвиток організації
Authors	Кудрик, О.П. Rybalchenko, Svitlana Mykolaivna
ORCID	http://orcid.org/0000-0002-3971-9069
Keywords	нематеріальна мотивація intangible motivation діяльність працівників employees' activity розвиток організації organization development
Type	Conference Papers
Date of Issue	2022
URI	https://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/89371
Publisher	Сумський державний університет
License	Copyright not evaluated
Citation	Кудрик О. П., Рибальченко С. М. Особливості впливу нематеріальної мотивації на розвиток організації // Сучасний менеджмент і економічний розвиток : матеріали Міжнародної науково-практичної конференції. Суми : Сумський державний університет, 2022. URL: https://me.fem.sumdu.edu.ua/conf_forum.htm
Abstract	Проведено аналіз думок експертів щодо впливу нематеріальної мотивації на діяльність працівників. Обґрунтовано доцільність використання методів нематеріальної мотивації в діяльності організації. Окрему увагу приділено поняттю «team-building». An analysis of the opinions of experts regarding the influence of intangible motivation on the activities of employees was carried out. The expediency of using non-material motivation methods in the organization's activities is substantiated. Particular attention is paid to the concept of "team-building".
Appears in Collections:	Наукові роботи студентів, магістрів, аспірантів (ННІ БіЕМ)