Please use this identifier to cite or link to this item:
http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/8940
Or use following links to share this resource in social networks:
Tweet
Recommend this item
Title | Векторная модель мотивации к труду |
Authors |
Котляров, И.Д.
|
ORCID | |
Keywords |
мотивации к труду мотивації до праці motivation to work управление персоналом управління персоналом human resource management продуктивность труда продуктивність праці productivity |
Type | Article |
Date of Issue | 2006 |
URI | http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/8940 |
Publisher | "ВТД" Університетська книга" |
License | Copyright not evaluated |
Citation | Котляров, И.Д. Векторная модель мотивации к труду [Текст] / И.Д. Котляров // Механізм регулювання економіки. — 2006. — №4. — С.73-81. |
Abstract |
Сформульовано перелік теоретичних вимог до математичної моделі мотивації до праці, на їх основі побудовано векторну модель мотивації, введене поняття миттєвої мотивації, на підставі якої реінтерпретовано модель Врума, запропонована залежність продуктивності праці від величини мотивації співробітника.
При цитуванні документа, використовуйте посилання http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/8940 Сформулирован перечень теоретических требований к математической модели мотивации к труду, на их основе построена векторная модель мотивации, введено понятие мгновенной мотивации, на основе которой реинтерпретирована модель Врума, предложена зависимость производительности труда от величины мотивации сотрудника. При цитировании документа, используйте ссылку http://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/8940 |
Appears in Collections: |
Механізм регулювання економіки (Mechanism of Economic Regulation) |
Views

2

1104090

1

1

292576

1

1

1

1

1

24

38888551

4

278980655

5364086

1217930554

-1199136941
Downloads

3

1

8

1

316

1

1

1

2

1

56

38888550

1

882591306

-1199136940
Files
File | Size | Format | Downloads |
---|---|---|---|
2.2_котляров.doc | 145.5 kB | Microsoft Word | -277656692 |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.