Management and Leadership in the Klang Valley IT Sector: Conceptual Approach

Abstract

У статті проаналізовано специфіку управління та ефективного лідерства в компаніях. Автором наголошено на необхідності забезпечення ефективного лідерства у будь-якій галузі для підвищення мотивації та продуктивності співробітників, а також зростання доходу організації. Ефективне лідерство сприяє зростанню лояльності співробітників організації, що своєю чергою знижує рівень плинності кадрів. У статті зазначено, що неетична поведінка керівників, яким бракує драйву, впевненості, передбачливості та навичок спілкування має негативний вплив на результативність діяльності організації. Метою статті є концептуалізація факторів ефективного лідерства в ІТ секторі долини Кланг з метою підвищення ефективності управління компаніями. Зазначено, що до ІТ-сектору Малайзії залучено близько 225 тисяч працівників. У ході дослідження автором сформовано та перевірено низку гіпотез. Автором висунуто припущення, що такі риси як етичність, мотивація, надійність, передбачливість та навички спілкування сприяють формуванню лідерських навичок та сприяють кар’єрному росту. За результатами дослідження підтверджено всі висунуті гіпотези дослідження. Для досягнення поставленої мети проведено фундаментальний аналіз, в основі якого лежать описовий аналіз, аналіз надійності та валідності, які було застосовано для визначення надійності досліджуваних параметрів. За результатами дослідження встановлено, що етика, мотивація, довіра, передбачливість та навички спілкування є головними елементами ефективного лідерства. Результати дослідження мають практичне значення для організацій та галузей економіки. Враховуючи отримані результати, автором визначено низку рекомендацій щодо підвищення рівня ефективного лідерства співробітників з метою досягнення цілей організації, а також покращення відношення та поведінки менеджменту компанії. У роботі наголошено на необхідності дотримання чітких етичних принципів для забезпечення ефективності лідерства в ІТ-секторі. Встановлено, що передбачливість є ключовим елементом нової стратегії лідерства, що дозволить підвищити ефективність управління компанією.

The aim is to conceptualize what makes for effective leadership in the Klang Valley IT sector. All industries need effective leadership; it ought to be brought up in the workplace. Employee motivation and performance could be improved through effective leadership. Additionally, employees are more committed to the organization, while lowers the turnover rate. Under successful leadership, an organization's output and revenue can increase. The unethical behaviour by leaders who lack drive, confidence, foresight, and communication skills affects most industries. Perhaps these traits (ethics, motivation, trustworthiness, vision, and good communication) put things in perspective and provide direction as the author takes this challenging journey through a setting that only gets trickier as the person rises to the leadership level within the firm. This study will be able to improve leadership effectiveness through the issues' goals. About 225 thousand people were working in the Malaysian IT sector. Each hypothesis has been observed and demonstrated. The substantial result was supported for each hypothesis from the previous study. In this instance, the conceptualized study has assessed and carried out fundamental analyses like descriptive, reliability, and validity analysis to determine how dependable the variables are for future research. The findings show that these dimensions (ethics, motivation, trust, vision, and good communication skills) are the essential elements of effective leadership. This study gave organizations and sectors reasons to raise employee levels of effective leadership to meet organizational goals and improve the attitudes and behaviours of leaders. Although there are many opportunities for exciting theoretical advancement and significant policy ramifications in this field of study, strict ethical guidelines must follow to have effective leadership quality in the IT sector. The novel aspect of this study is vision, which is a crucial element of the new leadership strategy. Followers and changes are prepared for their vision and are always necessary for this method.