Please use this identifier to cite or link to this item:
https://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/89595
Or use following links to share this resource in social networks:
Tweet
Recommend this item
Title | Managing during the crisis: Factors coming from inside the society |
Other Titles |
Управління добробутом країни під час кризи: соціальні фактори |
Authors |
Ehn, J.
Horvathova, A. Holomek, J. |
ORCID | |
Keywords |
економічна міграція криза сім'ї старіння населення соціальна держава economic migration family crisis population aging welfare state |
Type | Article |
Date of Issue | 2022 |
URI | https://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/89595 |
Publisher | Sumy State University |
License | Creative Commons Attribution 4.0 International License |
Citation | Ehn, J., Horvathova, A., & Holomek, J (2022). Managing during the crisis: Factors coming from inside the society Marketing and Management of Innovations, 3, 172-181. https://doi.org/10.21272/mmi.2022.3-15 |
Abstract |
Це дослідження узагальнює аргументи та контраргументи в рамках наукової дискусії з питань управління
добробутом країни. Авторами зазначено, що післявоєнні роки соціальна політика виступила тригером
збільшення добробуту країн, яка була спрямована, у першу чергу, на задоволення інтересів і потреб населення.
Однак, економічна криза у 1970-х роках призвела до значного зниження добробуту держав, що спровокувало
критику ефективності соціальної політики, як важливого елементу економічної стратегії державотворення. У
рамках даного дослідження проаналізовано яким чином зміни на ринку праці, викликані перетоками робочої
сили із середовища виробництва в середовище послуг, вплинули на рівень добробуту країн. Об’єктом
дослідження обрано країни-члени Організації економічного співробітництва та розвитку. Предметом
дослідження є методологічні засади та науково-методичний інструментарій забезпечення добробуту країн з
урахуванням впливу трудової міграції, збільшення зайнятості у сфері послуг на противагу її зменшенню у
виробничому секторі, спричинене четвертою, а на думку деяких експертів, п'ятою промисловою революціями.
Основною метою дослідження є визначення внутрішніх соціальних факторів, що мають найбільший вплив на
рівень добробут країн. Визначено, що криза сім'ї та старіння населення не мають прямого впливу не рівень
добробуту країн, але в сукупності з іншими соціальними факторами створюють додаткове негативне
навантаження на неї. Емпіричні результати дослідження засвідчили, що відтік робочої сили з виробничого
сектора в сферу послуг з 2000 по 2020 рік сприяло зниженню загальної продуктивність праці в досліджуваних
країнах. Це призвело до зменшення обсягів бюджетного фінансування (за рахунок податкової системи)
необхідних для забезпечення добробуту держав. Результати дослідження мають практичне значення та можуть
бути корисними як в освітньому процесі, так і в громадській та науковій сферах. This study summarizes the arguments and counter-arguments within the scientific debate on the welfare state issue. After the years of development of the welfare state caused by the development of the economy in the post-war years, when social rights became a new form of property, the 1970s came a period of economic crisis. The welfare state crisis comes with the economic crisis and is criticized by both the right and left of the political spectrums. This research checks whether changes in the labor market caused by the workforce transition from the environment of production to the environment of services greatly affect individuals and families. The research subject is labor migration and an increase in employment in the service sector versus a decrease in employment in the production sector caused by the arrival of the fourth and, according to some experts, the fifth industrial revolution. Other factors that are the subject of the research and are responsible for the crisis of the welfare state are the family crisis and the population's aging. These factors individually do not threaten the functioning of the welfare state, but as a complex that creates a load in a common and synchronous time frame, they are highly dangerous for the welfare state. The main goal of this research is to point out the most serious factors coming from within a society that affects the functioning of the welfare state. The literature analysis on the welfare state, social economics, social policy, and labor migration confirmed the enormous increase in pressure on the welfare state in the last two decades. This study deals with the idea of the complete demise of the welfare state when multinational insurance companies take over its function. Another option is supplementing or replacing some parts of the welfare state with another alternative. Such an alternative is shown, for example, by the measures that were used during the C-19 pandemic in the Slovak Republic. This is mainly about the financial aid that the state distributed to entrepreneurs who were forced to suspend the operation of their businesses due to the pandemic. Such assistance had many common denominators with the Unconditional Basic Income project, which is increasingly popular in the world and is proving to be a suitable supplement to the social system and a supplement to the welfare state. The results of study could be useful both for student practice and social and scientific fields. At the end of the research, the study is dedicated to finding a solution to help the welfare state in the given situation. |
Appears in Collections: |
Маркетинг і менеджмент інновацій (Marketing and Management of Innovations) |
Views
Austria
57
China
1
Estonia
1
Ireland
244
Japan
1
Russia
59
Singapore
1
Sweden
1
Ukraine
2170
United Kingdom
1085
United States
22392
Unknown Country
1
Downloads
China
18768
Estonia
1
France
11528
Germany
1
Indonesia
1
Malaysia
1
New Zealand
1
Portugal
1
Singapore
1
Slovakia
7908
Sweden
1
Switzerland
18769
Taiwan
1
Ukraine
2171
United Arab Emirates
15148
United States
22395
Files
File | Size | Format | Downloads |
---|---|---|---|
Ehn_mmi_3_2022.pdf | 462.37 kB | Adobe PDF | 96696 |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.