Crisis management in modern enterprises

Abstract

У бакалаврській роботі розглядаються теоретико-методологічні основи формування системи антикризового управління на сучасних підприємствах. У зв’язку з цим звернення до формування системи управління персоналом державного підприємства є актуальним і необхідним. У роботі представлена ​​оцінка антикризового управління на сучасних підприємствах. Викладено та обґрунтовано метод емпіричного дослідження, виділено основну проблему, уточнено проведено попередній аналіз об’єкта дослідження та сформульовано гіпотези, обрано та обґрунтовано методи аналізу.

В бакалаврской работе рассматриваются теоретико-методологические основы формирования антикризисного управления на современных предприятиях. В связи с этим призыв к формированию системы управления персоналом на государственном предприятии является актуальным и необходимым. В работе представлена ​​оценка антикризисного управления на современных предприятиях. Представлен и обоснован метод эмпирического исследования, выделена основная проблема, квалифицирован предварительный анализ объекта исследования и сформулированы гипотезы, выбраны и обоснованы методы анализа.

The bachelor's thesis examines the theoretical and methodological foundations of the formation of the crisis management in modern enterprises. In this regard, the appeal for the formation of a personnel management system in state enterprise is relevant and necessary. The paper presents an assessment of crisis management in modern enterprises. The method of empirical research is presented and substantiated, the main problem is highlighted, the preliminary analysis of the object of research is qualified and hypotheses are formulated, methods of analysis are chosen and substantiated.