The system of motivation of personnel at industrial enterprises in the context of global challenges

Abstract

Ефективність виробничо-господарських процесів залежить від добре організованих структур, чітко визначених і реалістичних цілей, чітко сформульованих планів і стратегічно важливих рішень. Однак усі зусилля щодо реалізації цих процесів будуть марними, якщо в організації немає людей, які виконують реальну роботу. Необхідність вирішення завдань і питань стимулює працівників добровільно та якісно виконувати покладені на них завдання відповідно до покладених на них обов'язків. Управління персоналом є дуже важливою відповідальністю в підприємства.

The efficiency of production and economic processes depends on wellorganized structures, clearly defined and realistic goals, clearly formulated plans, and strategically important decisions. However, all efforts to implement these processes will be in vain if the organization does not have people doing real work. The need to solve tasks and issues stimulates employees voluntarily and efficiently perform tasks assigned to them in accordance with the responsibilities that employees have. Staff management is a very important responsibility at the enterprise.