Перспективи використання механізмів резервування в частині преміальних виплат працівникам

Abstract

Досить часто у суб’єктів господарювання виникає потреба в створенні резервів які можуть мати різний характер та стосуватися різних об’єктів обліку. Резервування є дієвим інструментом регулювання витрат звітних періодів. В частині оплати праці досить часто підприємства формують резерви щодо оплати відпускних. Проте, на нашу думку, при врахуванні цілої низки факторів підприємствам доцільно розглянути і можливість резервування преміальних річних виплат.

Quite often, business entities have a need to create reserves that can be of different nature and relate to different accounting objects. Provisioning is an effective tool for regulating the costs of accounting periods. In terms of wages, companies often form reserves for vacation pay. However, in our opinion, taking into account a number of factors, it is advisable for enterprises to consider the possibility of reserving premium annual payments.