Формування ефективного механізму інноваційного менеджменту на підприємствах енергетики

Abstract

Інновації завжди відігравали вирішальну роль у суспільному прогресі. Успішне керування інноваційним процесом дозволяє забезпечити розвиток соціально-економічних систем у довгостроковому періоді. Для досягнення цієї мети постає важливе завдання впровадження інноваційного менеджменту на підприємствах. Інформація та енергія є ключовими ресурсами суспільного прогресу на сучасному етапі. Саме тому важливим завданням постає впровадження інноваційного менеджменту на підприємствах енергетичної галузі. Ефективне впровадження системи інноваційного менеджменту на підприємствах потребує розроблення та розвитку відповідних організаційних форм, методів та інструментів управління. Відтак постає завдання впровадження ефективного механіку інноваційного менеджменту на енергетичних підприємствах. Метою статті є розроблення ефективного механізму інноваційного менеджменту на підприємствах енергетики. У процесі дослідження були використані системний та процесний підходи, загальнонаукові методи дослідження, а також ретроспективний аналіз, метод теоретичного узагальнення, порівняльний аналіз. Результатами дослідження є наступні положення: досліджено сучасні концепції та підходи до інноваційного менеджменту підприємств; виявлено ключові аспекти інноваційного менеджменту підприємств, а також розроблено основні напрями впровадження механізму інноваційного менеджменту підприємств енергетики (напрями охоплюють основні сфери діяльності енергетичного підприємств); обґрунтовано необхідність впровадження інформаційної системи як системоутворюючого фактора механізму інноваційного менеджменту підприємства; визначено збалансовану систему цілей впровадження інноваційного менеджменту за ключовими функціональними напрямами діяльності енергетичного підприємства. Подальшими напрямами дослідження є розроблення деталізованих організаційних форм, а також методів та інструментів управління у системі інноваційного менеджменту підприємства для забезпечення інноваційної ефективності та ефективності організаційно-економічних відносин. Результати дослідження можуть бути впровадження у практику роботи підприємств енергетичної сфери. Результати дослідження мають і соціальний та екологічний ефекти (розвиток енергетичної сфери забезпечує додаткові робочі місця, вирішення завдань енергозбереження та охорони навколишнього природного середовища).

Innovation has always played a crucial role in societal progress. Successful management of the innovation process allows for the development of socio-economic systems in the long term. To achieve this goal, an important task is to implement innovative management at enterprises. Information and energy are the key resources of social progress at the modern stage. That is why the introduction of innovative management at enterprises of the energy industry is an important task. Effective implementation of the innovation management system at enterprises requires the development of appropriate organizational forms, management methods and tools. Therefore, the task of implementing an effective mechanism of innovation management at energy enterprises arises. The purpose of the article is to develop an effective mechanism of innovation management at energy enterprises. System and process approaches, general scientific research methods, as well as retrospective analysis, the method of theoretical generalization, and comparative analysis have been used in the research process. The results of the study are the following provisions: modern concepts and approaches to innovative management of enterprises have been investigated; the key aspects of innovative management of enterprises have been identified, and the main directions of implementation of the mechanism of innovative management of energy enterprises have been developed (the directions cover the main areas of activity of energy enterprises); the need to implement the information system as a system-forming factor of the innovative management mechanism of the enterprise has been substantiated; a balanced system of goals for the implementation of innovative management has been defined for the key functional areas of the energy enterprise. Further areas of research are the development of detailed organizational forms, as well as management methods and tools in the enterprise’s innovative management system to ensure innovative effectiveness and the effectiveness of organizational and economic relations. The results of the research can be implemented in the work practice of enterprises in the energy sector. The results of the research have both social and environmental effects (the development of the energy sector provides additional jobs, solving the problems of energy saving and environmental protection).