Удосконалення кадрової політики в територіальних органах (на прикладі Північно – Східного міжрегіонального управління Міністерства юстиції (м. Суми)

Бойко, В.Д.

Please use this identifier to cite or link to this item: https://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/90983

Or use following links to share this resource in social networks: Recommend this item

Title	Удосконалення кадрової політики в територіальних органах (на прикладі Північно – Східного міжрегіонального управління Міністерства юстиції (м. Суми)
Authors	Бойко, В.Д.
ORCID
Keywords	менеджмент management система управління персоналом система управления персоналом personnel management system мотивація персоналу мотивация персонала staff motivation
Type	Masters thesis
Speciality	281 - Публічне управління та адміністрування
Date of Issue	2022
URI	https://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/90983
Publisher	Сумський державний університет
License	Copyright not evaluated
Citation	Бойко В. Д. Удосконалення кадрової політики в територіальних органах (на прикладі Північно - Східного міжрегіонального управління Міністерства юстиції (м. Суми) : робота на здобуття кваліфікаційного ступеня магістра : спец. 281 - публічне управління та адміністрування / наук. кер. В. В. Мотречко. Суми : Сумський державний університет, 2022. 31 с.
Abstract	Розглянули теоретичні основи дослідження кадрової політики в публічному управлінні, визначили сутність та зміст кадрової політики як елементу публічного управління, провели дослідження основних функцій та методів кадрової політики на сучасному етапі публічного управління. Визначили організаційну та правову характеристика діяльності Північно – Східного міжрегіонального управління Міністерства юстиції м. Суми, здійснили аналіз ефективності управління персоналом в Північно – Східному міжрегіональному управлінні Міністерства юстиції м. Суми. Дослідили основні шляхи удосконалення кадрової політики у сфері публічного управління, визначили зміст основних напрямків удосконалення кадрової політики в органах територіального управління, розглянуто процес удосконалення системи формування кадрової політики на основі застосування оцінки персоналу
Appears in Collections:	Кваліфікаційні роботи здобувачів вищої освіти (ННІ БіЕМ)