Ефективні практики управління людськими ресурсами в закладах охорони здоров'я (на прикладі інфекційного відділення КНП “Шосткинська центральна районна лікарня” Шосткинської міської ради)

Тупикова, Т.Б.

Please use this identifier to cite or link to this item: https://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/91179

Or use following links to share this resource in social networks: Recommend this item

Title	Ефективні практики управління людськими ресурсами в закладах охорони здоров'я (на прикладі інфекційного відділення КНП “Шосткинська центральна районна лікарня” Шосткинської міської ради)
Authors	Тупикова, Т.Б.
ORCID
Keywords	галузь branch заклад охорони здоров’я health care institution заробітна плата salary людський ресурс human resource мотивація motivation оцінка ефективності performance evaluation персонал personnel практика practice працівники employees управління management робочий час working hours
Type	Masters thesis
Date of Issue	2023
URI	https://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/91179
Publisher	Сумський державний університет
License	Copyright not evaluated
Citation	Тупикова Т. Б. Ефективні практики управління людськими ресурсами в закладах охорони здоров'я (на прикладі інфекційного відділення КНП “Шосткинська центральна районна лікарня” Шосткинської міської ради) : робота на здобуття кваліфікаційного ступеня магістра : спец. 281 - публічне управління та адміністрування / наук. кер. Я. В. Кобушко. Суми : Сумський державний університет, 2023. 39 с.
Abstract	У кваліфікаційній роботі магістра висвітлено теоретичні засади про поняття, суть, функції, принципи управління людськими ресурсами, вивчено систему оцінки ефективності управління персоналом. Проаналізовано особливості управління персоналом в медичній сфері. Проведено загальну характеристику інфекційного відділення КНП «Шосткинська ЦРЛ» ШМР та аналіз ефективності процесу управління персоналом. Виявлено проблемні питання в управлінні персоналом відділення. Розроблено та запропоновано альтернативні управлінські практики щодо підвищення ефективності управління персоналом інфекційного відділення КНП «Шосткинська ЦРЛ» ШМР The master's qualification work covered the theoretical principles of the concept, essence, functions, principles of human resources management, studied the system of evaluating the effectiveness of personnel management. Peculiarities of personnel management in the medical field are analyzed. The general characteristics of the infectious department of the KNP "Shostkinskaya TSR" of the ShMR and the analysis of the effectiveness of the personnel management process were carried out. Problematic issues in the department's personnel management were identified. Developed and proposed alternative management practices to improve the efficiency of personnel management of the infectious disease department of the Shostkynsk TsrL Medical Center of the ShMR
Appears in Collections:	Кваліфікаційні роботи здобувачів вищої освіти (ННІ БіЕМ)