Порівняльний аналіз моделей життєвого циклу: можливості для організацій та інститутів

Abstract

Концепція життєвого циклу організації з’явилася в менеджменті і економіці не раптово, а формувалася в тому чи іншому вигляді вже з XVI століття. Вже тоді філософи розуміли, що організації народжуються і розвиваються ітераційно, повторюючи певні дії з деякими змінними для покращення результату.

The concept of the organization's life cycle appeared in management and economics not suddenly, but was formed in one form or another since the 16th century. Already then, philosophers understood that organizations are born and develop iteratively, repeating certain actions with some variables to improve the result.