Risk Management in Investing in Human Capital

Abstract

У статті розглянуто підходи до людського капіталу з точки зору ефективності інвестицій. Показано основні нюанси, що виникають при реалізації таких інвестицій. Вказано можливі напрями інвестування і відповідно характер можливої віддачі від них залежно від того, в яку складову людського капіталу інвестується. Запропоновано методологію формування системи управління ризиками, що виникають при реалізації інвестиційної політики, показано особливості, пов’язані з природою людського капіталу. Вказуються й описуються можливі ризики під час здійснення інвестицій, пов’язаних із людським капіталом та його накопиченням. У практичній частині описується експеримент із застосування даної методики на практиці, розглядаються можливості, які вона надає, описуються шляхи підвищення її ефективності, вказуються потенційні проблемні зони.

The article considers approaches to human capital in terms of investment efficiency. The main nuances arising from the implementation of such investments are shown. Possible investment directions and, accordingly, the nature of the possible return on them, depending on which component of human capital is invested, are indicated. A methodology for the formation of a risk management system arising during the implementation of investment policies is proposed, and features related to the nature and nature of human capital are shown. Possible risks are indicated and described when making investments related to human capital and its accumulation. In the practical part, an experiment on the application of this technique in practice is described, the possibilities that it provides are examined, ways to increase its effectiveness are described, and potential problem areas are indicated.