Особливості формування кадрової політики на підприємстві (на прикладі ТОВ «ЛідерПродукт-Регіон»)

Цокало, Д.Ю.

Please use this identifier to cite or link to this item: https://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/92127

Or use following links to share this resource in social networks: Recommend this item

Title	Особливості формування кадрової політики на підприємстві (на прикладі ТОВ «ЛідерПродукт-Регіон»)
Authors	Цокало, Д.Ю.
ORCID
Keywords	кадрова політика кадровая политика HR policy ефективність эффективность effectiveness персонал staff
Type	Bachelous Paper
Date of Issue	2023
URI	https://essuir.sumdu.edu.ua/handle/123456789/92127
Publisher
License	Copyright not evaluated
Citation	Цокало Д. Ю. Особливості формування кадрової політики на підприємстві (на прикладі ТОВ «ЛідерПродукт-Регіон») : робота на здобуття кваліфікаційного ступеня бакалавра : спец. 73 - менеджмент / наук. кер. Ю. А. Опанасюк. Суми : Сумський державний університет, 2023. 65 с.
Abstract	Дослідження охоплює кадрову політику компанії ТОВ «ЛідерПродукт-Регіон». У процесі дослідження були вивчені теоретичні та методологічні засади кадрової політики підприємства, проведено аналіз кадрової політики ТОВ «ЛідерПродукт-Регіон», здійснено кількісний та якісний аналіз складу персоналу служби бурових робіт ТОВ «ЛідерПродукт-Регіон». The study covers the personnel policy of the "LeaderProduct-Region" LLC. In the course of the research, the theoretical and methodological foundations of the company's personnel policy were studied, an analysis of the personnel policy of "LeaderProduct-Region" LLC was carried out, a quantitative and qualitative analysis of the personnel of the drilling services of "LeaderProduct-Region" LLC was carried out.
Appears in Collections:	Кваліфікаційні роботи здобувачів вищої освіти (ННІ БіЕМ)