Формування менеджерських навичок в управлінні соціокультурною діяльністю в роботі Органів студентського самоврядування (на прикладі ОСС ІФСК СумДУ)

Abstract

У роботі розглянуто компетентності необхідні у майбутньому для роботи менеджера соціокультурної діяльності, проаналізовано програмні документи з розвитку компетентностей, умінь та навичок та досліджено технології формування hard- та soft skills менеджера соціокультурної діяльності, проаналізовано нормативну регламентацію та окреслено основні напрями та форми діяльності органів студентського самоврядування, визначено впливав організації конкурсу «Золотий Інтеграл» на розвиток soft skills менеджера соціокультурної діяльності, розроблено рекомендації для голови та команди органів студентського самоврядування та для студентів спеціальності «Менеджмент соціокультурної діяльності».